Ubisoft підвищує заробітну плату розробникам у Канаді. Хочуть зупинити звільнення досвідчених співробітників

Канадські студії Ubisoft розіслали співробітникам листи, в яких оголосили про негайне підвищення заробітньої плати. Так компанія намагається запобігти масовому звільненню досвічених фахівців, повідомляє видання Kotaku.

Надбавку, більше вихідних та вищу заробітну плату під час відпустки по догляду за дитиною отримають розробники Ubisoft у студіях, розташованих в Монреалі, Торонто, Квебеку, Вінніпегу, Шикутімі та Галіфаксі.

«Зміни, які ми впроваджуємо (більше вихідних, гібридна та гнучка модель роботи, батьківська відпустка по догляду за дитиною та право на офлайн), спрямовані на кращу турботу про наших співробітників, їхнє психічне та фізичне здоров’я. Ми переконані, що створення культури відкритості, інновацій та творчості починається з надання співробітникам більш збалансованого підходу до їхнього особистого та професійного життя», — пояснили в компанії.

Щоправда, не всіх влаштувало таке рішення. За даними робочої групи A Better Ubisoft, джуніори отримають підвищення на 5-7%, в той час, як сіньорам заробітну плату можуть підняти до 20%.

В Ubisoft зазначають, що ринок в Канаді різко змінився, і тому такі заходи — це лише частина розв’язання проблеми. У квітні наступного року на співробітників компанії чекає ще одне підвищення заробітної плати.

«Цього року ринок Канади різко змінився. Саме тому ми ініціювали підвищення зарплат на 5% і вище, що має частково вирішити цю проблему. Вперше ми зробили перегляд у середині року, а у квітні плануємо ще одне, традиційне, щорічне коригування винагород. Цей крок — не тільки перший із низки ініціатив, покликаних підвищити нашу конкурентоспроможність на ринку роботодавців, а й складова більш глобальних трансформацій компанії», — зазначили в Ubisoft.

Над чим працюють канадські студії Ubisoft

Студії Ubisoft в Канаді працюють над такими провідними франшизами компанії, как Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, а також Tom Clancy’s Rainbow Six Siege.

Наприклад, один з останніх релізів, пригодницький екшен Far Cry 6, розроблявся під керівництвом Ubisoft Toronto.

Чим ще не задоволені працівники Ubisoft

Днями співробітники Ubisoft запустили петицію проти бездіяльності керівництва. У ній розробники наголосили, що жодна з чотирьох ключових вимог щодо покращення праці не була виконана.

Скандал почався ще у 2020 році, коли розробники Ubisoft поскаржилися на дискримінацію та сексуальні домагання з боку працівників на керуючих посадах. Тоді голова компанії Ів Гіймо обіцяв зробити все можливе, щоб співробітники відчували себе комфортно і безпечно на роботі.

Однак, за словами розробників, керівництво не дотрималось обіцянки, тому вони нагадали свої вимоги:

Припинити переводити між студіями замішаних у скандалах розробників без жодних наслідків.
Надати співробітникам власне місце у колективній раді, щоб бачити, які зміни вносить керівництво.
Узгодити набір правил і процесів з іншими студіями, щоб запобігти скоєнню подібних правопорушень у майбутньому.
Залучити до розв’язання подібних ситуацій співробітників, які не належать до керівних посад чи профспілок.

Активісти навели у приклад Activision Blizzard, де керівництво пішло на поступки та пообіцяло збільшити серед працівників долю жінок та небінарних людей на 50%.