Скільки заробляють і чого хочуть розробники ігор: дослідження Skillsearch

Рекрутингова платформа Skillsearch провела опитування серед співробітників ігрової індустрії та інтерактивних технологій. Воно стосувалося зарплат, умов праці та рівня задоволення фахівців.

У дослідженні (pdf) вказані середні зарплати респондентів, залежно від їхнього рівня та країни. Зокрема є дані по Східній Європі та Україні. Наводимо ключові моменти.

Середні зарплати в ігровій індустрії Східної Європи та України зокрема

• Junior — €20 670;
• Mid-Level — €32 330;
• Senior — €50 592;
• Lead/Manager — €62 389;
• Director — €66 677.

При цьому зазначено, що найвищий рівень компенсації у Production-спеціалістів, а чоловіки отримують вдвічі більше за жінок. Найбажанішими бонусами у цьому регіоні є медичне страхування, гнучкий або віддалений формат роботи, бонуси за продуктивність та 4-денний робочий тиждень.

Середні зарплати в ігровій індустрії країн Західної Європи

• Graduate — €23 864;
• Junior — €32 339;
• Mid-Level — €40 063;
• Senior — €59 544;
• Lead/Manager — €73 734;
• Principal — €79 791;
• Director — €110 923.

При цьому найвищий рівень компенсації мають програмісти, а чоловіки отримують більше за жінок. Найбажаніші бонуси тут — гнучка/дистанційна робота, 4-денний тиждень, медичне страхування, пенсійні виплати.

Інші цікаві моменти, або чого хочуть розробники ігор

Також виявилося, що 80% респондентів зацікавлені у 4-денному робочому тижні. 79% заявили, що в майбутньому «активно шукатимуть» студію з чотириденним робочим тижнем. 7% опитаних вже мають такий режим роботи.

Найбільшими перевагами 4-денного тижня вважають ліпший баланс між життям і роботою, покращення ментального здоров’я та підвищення продуктивності.

Основні мінуси — більше робочих годин, а отже й більше стресу; потенційно негативний вплив на бізнес, потенційне розчарування з боку клієнтів.

51,8% опитаних кажуть, що їхній фінансовий стан за останній рік погіршився. У 22,4% — покращився, у 25,8% — не змінився.

Найбільша проблема під час влаштування на роботу — це тривалий час відповіді та нерозуміння терміновості ситуації з боку студій.

Зарплата й опція віддаленої роботи є найважливішими для кандидатів критеріями у вакансії.

Читайте також: 6-годинний робочий день чи 4 робочих дні на тиждень — що б ви обрали?

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини