З середини жовтня в геймдеві звільнили майже 2 тисячі фахівців. Це дані з відкритих джерел

В жовтні технічний художник Riot Games Фархан Нур створив спеціалізований портал щоб відстежувати звільнення в геймдеві. На той момент на сайті було вказано про скорочення 6100 працівників. Проте за півтора місяця показник значно зріс.

Станом на середину листопада відомо про 7800 розробників, яких звільнили з посад. Тобто з жовтня під скорочення потрапили ще 1700 спеціалістів. Однак варто відзначити, що це інформація лише з відкритих джерел. Нур брав офіційні заяви, або підраховував кількість звільнених фахівців в студії за публікаціями в LinkedIn.

За півтора місяця скорочення пройшли в багатьох відомих компаніях. Сюди відносяться, Humble Games, Digital Bros Group, Ubisoft Montreal, видавничий напрямок Digital Extremes, ігровий підрозділ Amazon тощо.

Реструктуризація також продовжилася в Embracer Group. Шведський конгломерат став лідером за кількістю звільнень у 2023 році. Нещодавно компанія провела скоротила у Free Radical Design, Cryptic Studios та інших командах. Загалом штат Embracer зменшився на 904 працівників.

Нагадаємо, нещодавно ми писали, що аналітична компанія Newzoo знизила прогнози щодо зростання ігрового ринку у 2023 році. За оновленими очікуваннями, дохід збільшиться лише на 0,6% у порівнянні з 2022-м — до $184 мільярдів. А у 2024-му Xbox може випередити PlayStation за виторгом. Якщо це станеться, то ігровий підрозділ Microsoft вперше в історії обійде японського конкурента.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn


Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Мені здається що в глобальному плані це крихти, якщо це глобальний рейтинг і враховувати що в світі мабуть сотні тисяч працівників, то цифри не лякають.

Згоден, проте є тенденція, і ми не знаємо, скільки звільнень були непублічними)

Підписатись на коментарі