«Змушені оптимізувати ресурси». Gameloft офіційно прокоментувала звільнення в українському офісі

Gameloft офіційно підтвердила інформацію щодо звільнень у львівському офісі. Компанія дала коментар, в якому розкрила кількість скорочених працівників та причини такого рішення.

Інформацію у відповідь на наш запит надала Тетяна Задорожна, HR Communication Specialist у львівському підрозділі Gameloft. Вона повідомила, що під звільнення потрапили 38 працівників. Причиною стали ринкові умови, через які довелося провести оптимізацію ресурсів.

«Gameloft з перших днів підтримує Україну. Кожна зі студій тут вже багаторазово продемонструвала свою стійкість та професіоналізм, особливо протягом останніх двох років воєнного конфлікту. Проте з урахуванням ринкових умов компанія змушена оптимізувати ресурси та раціоналізувати деякі проєкти на рівні компанії. На жаль, це призвело до скорочення 38 співробітників, але студії у Харкові та Львові залишаються ключовими гравцями у розробці ігор Gameloft», — розповіла Тетяна Задорожна.

В компанії також повідомили, що в найближчому майбутньому українські підрозділи візьмуться за розробку нових проєктів. А до львівського офісу зовсім скоро повернуться демобілізовані військові. Вони знову працюватимуть в Gameloft як цивільні.

«Вже наступного місяця до львівської студії повернуться колишні працівники після демобілізації. Ми підтримували зв’язок з ними протягом усього часу і раді бачити знову в нашому колективі», — додали в Gameloft.

Нагадаємо, вчора, 19 лютого, ми писали про заплановані звільнення в компанії. Джерела повідомили, що скорочення пройдуть саме у львівському офісі. Gameloft зобов’язалася компенсувати не використані дні відпустки людям, які лишилися без посад.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини

👍ПодобаєтьсяСподобалось4
До обраногоВ обраному2
LinkedIn


Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

«Gameloft зобов’язалася компенсувати не використані дні відпустки людям» — так це природньо для цивілізованої компанії. Навіщо на цьому робити наголос!? :)

Підписатись на коментарі