«Індустрія відеоігор створює набагато цікавіші продукти, ніж Tesla». Розробники ігор розкритикували твердження Ілона Маска про віддалену роботу

Ілон Маск днями заборонив менеджерам Tesla працювати дистанційно, тепер вони мають бути в офісі щонайменше 40 годин на тиждень. Очільник компанії дав зрозуміти в листі, що віддалена робота неефективна. Однак розробники ігор з ним не погодилися.

«Звичайно є компанії, яким не вимагають цього [роботи з офісу], але коли востаннє вони випускали чудовий новий продукт? Минуло багато часу», — написав Маск у листі до команди.

Elon Musk on remote work

May 31, 2022 pic.twitter.com/gTw1Bdh18h

— Internal Tech Emails (@TechEmails) June 1, 2022

Як відреагували розробники ігор

У відповідь один з керівників студії Bungie Дрю Такер зауважив, що компанії можуть і створюють хороші проєкти дистанційно.

«Bungie створила Witch Queen, працюючи майже повністю віддалено. Це діяло не для всіх, але ми пристосувалися та зробили все можливе, щоб зробити чудовий продукт і водночас піклуватися про власне здоров’я. З віддаленим режимом можна і вдається створювати чудові продукти», — зазначив він.

Також своїми думками щодо віддаленої роботи поділився аніматор PlayStation Роберт Моррісон, який працював над God of War.

«Індустрія відеоігор створює набагато цікавіші продукти, ніж Tesla. І ми всі успішно працюємо віддалено.

Ігри НЕ переносяться через роботу з дому.

Ігри НЕ починають рясніти помилками через роботу з дому.

Ігри НЕ дорожчають через роботу з дому.

Ігри НЕ стають кращими, якщо ви працюєте в офісі», — додав Роберт Моррісон.

Видання Kotaku згадало й приклад студії Eidos Montreal (сценаристка якої теж не погодилася з Ілоном Маском). Студія успішно випустила Guardians of the Galaxy восени 2021 року. Гра посіла перші місця у кількох чартах та отримала відзнаку The Game Award за найкращий сюжет. Команда при цьому працювала в гнучкому режимі, а потім перейшла на 4-денний робочий тиждень (з оплатою, як за 5-денний).

CD Projekt теж нещодавно перейшла на гнучку модель, аби співробітники могли обирати між дистанційним режимом або роботою в офісі. Раніше компанію критикували за постійні кранчі, а після пандемії співробітники не хотіли відмовлятися від дистанційного режиму. До того ж нові співробітники не завжди хотіли переїжджати до Польщі, тож компанія дозволила працювати там, де зручно.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини