CD Projekt перейшла на гнучку модель роботи. Раніше компанію критикували за постійні кранчі

Розробники The Witcher і Cyberpunk 2077 оголосили, що компанія переходить на гнучку модель роботи. Відтепер співробітники CD Projekt зможуть обирати між дистанційним режимом або роботою в офісі.

В компанії хочуть, аби співробітники обрали варіант, який краще відповідатиме їхньому особистому стилю життя. Також командам надаватимуть підтримку, щоб вони не вигорали.

CDPR перейшла на дистанційний режим через пандемію. Коли командам дозволили повертатися в офіс, лише третина скористалась цією можливістю. Очільник компанії Адам Кіцінський восени розповідав, що багато хто не готовий відмовлятися від дистанційного режиму, а нові співробітники часто не хочуть переїжджати до Польщі.

CD PROJEKT embraces a flexible New Work Model!

That's right! From now on being a RED can mean both remote-first and office-first work model, that can be further adapted to fit personal lifestyle ☺️ Tie-bonding solutions and anti-burnout support included! #insideRED pic.twitter.com/WxlEab3wCU

— CD PROJEKT RED (@CDPROJEKTRED) May 11, 2022

Нова модель роботи охоплює не лише польську частину CD Projekt, а й інші студії, зокрема The Molasses Flood у Бостоні.

Раніше Джейсон Шраєр розповідав, що співробітники CD Projekt часто змушені працювати понаднормово, а деякі команди Cyberpunk 2077 місяцями не виходили з кранчу та працювали 6 днів на тиждень. Перед тим співзасновник CPDR зазначав, що в компанії діє «політика необов’язкових кранчів», якою вони можуть пишатися. Адже судія лише просить співробітників працювати у вихідні та ввечері, а спеціалісти самі обирають, перепрацьовувати їм чи ні.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини