Боббі Котік погодиться залишити Activision, якщо йому не вдасться швидко розв’язати всі проблеми

Гендиректор Activision Blizzard Боббі Котік сказав, що розгляне можливість покинути компанію, якщо не зможе швидко виправити її культуру неприпустимої поведінки. Про це повідомляє видання The Wall Street Journal, яке перед цим опублікувало гучне розслідування про Боббі Котіка. Йшлося про те, що гендиректор роками знав про дискримінацію та гарасмент в компанії, але ігнорував ці проблеми.

Співробітники Activision Blizzard вимагають звільнити гендиректора

Співробітники Activision Blizzard вимагають відсторонення Котика, вони вже виходили на страйк та створили петицію. Зараз її підписали 1786 співробітників компанії, які «просять, щоб Боббі Котік звільнився з посади генерального директора Activision Blizzard».

Також є окрема петиція для тих, хто не працює в компанії, але теж вимагає звільнення Котіка з посади гендиректора, її підписали майже 23 тисячі учасників. Акціонерам тим часом дозволили вибрати нового очільника компанії без участі у голосуванні самого Котіка.

Вплив скандалу на співпрацю з партнерами

Перед цим співпрацю з Activision Blizzard припинила неприбуткова організація Girls Who Code, яка займається освітою та захистом прав жінок у технологічній галузі. Blizzard спонсорувала програми Girls Who Code з 2018 року, та в них є й інші спонсори, зокрема Apple, Microsoft, Dell, Logitech, Rockstar, Electronic Arts, Ubisoft та інші.

Раніше дії Activision Blizzard розкритикували очільник Xbox Філ Спенсер та CEO Sony Interactive Джим Раян. І Microsoft, і Sony пов’язані з Activision бізнес-угодами, адже компанії публікують ігри Activision на своїх консолях.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини.

👍НравитсяПонравилось1
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Уже к Xbox и Sony присоединилась Nintendo of America, тут.

Подписаться на комментарии