Senior HR Manager (вакансія неактивна)

У 2012 році група ветеранів ігрової індустрії з України заснували Vostok Games.

Сьогодні ми — повномасштабна команда з розробки ігор, у портфоліо якої є кілька випущених ігор. Останнім часом ми таємно працюємо над новим і крутим проектом.

Наша місія — створювати ігри, які заглиблюються в такі теми, як наука, екологія, стосунки між людиною та природою, сучасне життя, жорстокість і духовність.

Зараз ми у пошуках дуже важливої людини для нашої команди — Senior HR Manager, який з «0» зможе побудувати всі надважливі HR процеси в компанії.

Що ми очікуємо:

• Обов’язковий досвід роботи не менше 3-х років на посаді HR менеджера/HR Дженераліста/HR BP.
• Досвід у розробленні і впровадженні HR-процесів.
• Хороші навички комунікації. Уміння вирішувати ситуації будь-якого рівня складності не лише з лінійними співробітниками, але й з C-level командою.
• ​​Розуміти зв’язок HR процесів/ініціатив та потреб бізнесу.
• Відсутність толерантності до задовільного результату, гнучкість до змін, позитивне мислення.
• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище.

Твоя майбутня місія:

• Участь у формуванні HR-стратегії.
• Досвід побудови основи HR-процесів: онбординг, адаптація, перформанс менеджмент, оффбординг.
• Допомагати керівникам та членам команди у вирішенні нагальних HR-питань, виявленні та оцінці ризиків.
• Досвід написання та впровадження політик в компанії.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якої локації або у сучасному офісі в центрі Києва (недалеко від метро Олімпійська).
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 2 тижні додаткової оплачуваної відпустки на всю студію.
• Медичне страхування.
• Снеки, солодощі та чай/кава в офісі.
• Свобода творчості, відсутність бюрократії та чудова дружня команда, яка допоможе підвищити кваліфікацію, а також отримати нові знання та досвід.

Hiring процес:

― Інтервʼю з Lead Recruiter.

― Інтервʼю з безпосереднім керівником — COO

― Фінальне інтервʼю з СEO