Head of Creative Production

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Head Of Creative Production — стратегічного лідера, який побудує масштабовану систему виробництва креативів для UA та крос-промо, забезпечить стабільний ROI продакшну та сформує сильну команду Креативних Продюсерів і дизайнерів.

Основна Мета Ролі:

• Побудувати системну «фабрику» виробництва високоефективних креативів для масштабування ігор на Google Play, App Store та Amazon.
• Забезпечити стабільно високий ROI креативного виробництва через оптимізацію ресурсів та бюджетів.
• Впровадити культуру інновацій та дата-центричний підхід у створенні рекламних механік та наративів.

Підпорядкування:

• Репортує CMO / Head Of UA.
• Керує Creative Producers, Motion Designers, Unity Designers, 2D/3D Artists.

Ключові Обовʼязки:

Креативна Стратегія Та Продакшн:

• Побудова та масштабування прозорого пайплайну виробництва контенту для UA та крос-промо.
• Розробка глобальної креативної стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії та вподобань аудиторії.
• Повний контроль циклу виробництва — від ідеї та створення ТЗ до фінального контролю якості рекламних матеріалів.
• Розвиток Playable Ads та інноваційних рекламних механік, що забезпечують конкурентну перевагу продуктів.

Команда Та People Management:

• Керівництво командою Креативних Продюсерів та дизайнерів, забезпечення ефективної взаємодії.
• Менторство менеджерів, формування PDP та проведення Performance Review.
• Формування стратегії найму, адаптація нових спеціалістів та утримання ключових співробітників.

Процеси Та Ресурси:

• Управління бюджетами департаменту та оптимізація витрат без втрати якості.
• Створення та вдосконалення гайдлайнів, стандартів якості та бази знань.
• Управління чергою задач для забезпечення потреб UA-команди без втрати якості та дедлайнів.

Взаємодія Зі Стейкхолдерами:

• Впровадження системи прийняття рішень на основі маркетингової аналітики IPM, CTR, CPI, ROAS.
• Співпраця з Product-командою для покращення ігрових метрик через рекламні механіки.
• Регулярна звітність перед CMO та стейкхолдерами щодо ефективності креативної стратегії.

Ключові Навички Та Досвід:

• Досвід роботи на позиції Senior/Lead Creative Producer або Head Of Creative у сфері мобільних ігор.
• Досвід управління великими командами та менеджерами.
• Глибоке розуміння пайплайну створення відео, моушн-дизайну та Unity Playable Ads.
• Розуміння маркетингових метрик IPM, CTR, CPI, ROAS та їх зв’язку з ROI продукту.
• Досвід побудови масштабованих процесів, створення гайдлайнів та баз знань.
• Досвід управління великими бюджетами та оптимізації витрат на продакшн.
• Глибоке знання ринку мобільної реклами, трендів та конкурентних механік.

Основні Метрики Та KPI:

• Відсоток креативів, що переходять у масштабування.
• Динаміка зростання IPM та CTR рекламних кампаній.
• Ефективність креативів для Amazon за показниками конверсії та крос-переходів.
• Ефективність використання продакшн-бюджету та загальна окупність відділу.
• Швидкість виробництва та дотримання дедлайнів.
• Рівень задоволеності команди та показник ENPS.
• Швидкість тестування нових гіпотез через A/B тестування.

Очікувані Результати Ролі:

• Побудована масштабована система виробництва креативів для UA та Amazon.
• Впроваджена система контролю витрат із фокусом на ROI.
• Сформована сильна команда з чіткими PDP та стабільними результатами.
• Прозора система аналітики та прийняття рішень на основі даних.
• Створені стандарти якості та база знань для швидкого масштабування.
• Регулярний процес пошуку та тестування нових механік і наративів.

Передбачувані Етапи Інтервʼю:

1. Screening Interview З Наймаючим Менеджером.
2. Tech Interview З Наймаючим Менеджером.
3. Test Task.
4. Competence Interview З Head Of HR.
5. Reference Check.
6. Interview З Co-Founder.

Ми Пропонуємо:

• Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
• Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
• Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
• Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
• Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
• Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.