Creative Producer

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Creative Producer стратегічного лідера креативного напряму, який відповідатиме за повний цикл виробництва рекламних матеріалів і створення високоефективних креативів для масштабування мобільних ігор.

Основна мета ролі:

Забезпечити маркетингову команду стабільним потоком високоякісних win-креативів, які дозволяють ефективно закуповувати трафік та масштабувати продукти шляхом:

• Побудови системного процесу генерації та перевірки креативних гіпотез.
• Забезпечення стабільно високої якості візуалу та наративу.
• Оптимізації ресурсів і бюджетів для досягнення максимальної ROI креативного виробництва.
• Тісної синергії з UA-командою для швидкої реакції на зміни в метриках.

Підпорядкування:

• Репортує: CMO / Head of UA.
• Керує напряму:
  
  • Motion Designers.
  • 2D / 3D Artists.

Ключові обовʼязки:

Креативна стратегія та продакшн:

• Розробка креативних концепцій і сценаріїв для performance-кампаній.
• Управління повним циклом виробництва (Від ідеї та ТЗ до фінального аудиту якості).
• Генерація та впровадження віральних ідей з високими показниками IPM та CTR.
• Моніторинг трендів індустрії мобільної реклами та адаптація кращих практик (Benchmarking).
• Контроль якості (QC) усіх матеріалів перед релізом.

Команда та People Management:

• Повний цикл управління талантами (Найм, онбординг, адаптація, оффбординг).
• Проведення Performance Review, 1×1 та карʼєрних мітингів.
• Менторство та коучинг, формування PDP, проведення воркшопів і тренінгів.
• Управління мотивацією команди, регулярний фідбек, робота з зарплатними вилками.

Процеси та ресурси:

• Управління бюджетами креативних проєктів і оптимізація розподілу ресурсів.
• Побудова та оптимізація процесів усередині креативного відділу (Гайдлайни, політики, база знань).
• Створення тестових завдань і матеріалів для ефективного найму.
• Організація роботи команди з дотриманням дедлайнів без втрати якості.

Взаємодія зі стейкхолдерами:

• Тісна співпраця з UA-командою, розробкою та іншими бізнес-напрямами.
• Презентація креативних стратегій і результатів керівництву.
• Аналіз ефективності креативів разом з аналітиками та формування гіпотез для A/B-тестів.

Ключові навички та досвід:

• Досвід роботи Creative Producer / Lead Creative у мобільних іграх або Performance Marketing.
• Глибоке розуміння пайплайну створення відео та моушн-дизайну.
• Сильні навички People Management та побудови команд.
• Розуміння маркетингових метрик (IPM, CTR, CPI, ROAS) та впливу креативу на них.
• Досвід аналітики креативів і побудови A/B-тестів.
• Навички управління бюджетами та пріоритетами в умовах дедлайнів.
• Креативне мислення та висока «надивленість» у мобільній рекламі.

Основні метрики та KPI:

• Creative Win Rate.
• Динаміка росту IPM та CTR.
• Time-to-Market і дотримання дедлайнів.
• Retention команди та eNPS.
• Ефективність використання бюджету на продакшн.

Очікувані результати ролі:

• Побудована масштабована «фабрика креативів».
• Сформована сильна та мотивована креативна команда з чіткими PDP.
• Впроваджена система аналітики та звітності для прийняття рішень.
• Створена база знань та гайдлайнів для швидкого онбордингу.
• Гнучка креативна стратегія, що адаптується до змін ринку.

Передбачувані етапи інтервʼю:

1. Screening Interview з наймаючим менеджером.
2. Tech Interview з наймаючим менеджером.
3. Test task
4. Competence Interview з Head of HR.
5. Reference Check.
6. Interview з Co-Founder.

Ми пропонуємо:

• Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
• Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
• Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
• Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
• Career Boost: Розвиток експертизи, внутрішні тренінги та стратегічні сесії.
• Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.