ASO Manager

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо ASO Manager — фахівця, який відповідатиме за розвиток органічного трафіку мобільних ігор, побудову ефективної ASO-стратегії та масштабування продуктів на різні ринки.

Обовʼязки:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних ігор.
• Підбір, аналіз та оптимізація ключових слів (Метадані, описи, локалізації).
• Оптимізація сторінок застосунків у сторах (Іконки, скріншоти, відео, тексти).
• Аналіз ключових ASO-метрик (CVR, органічний трафік, позиції за ключовими словами тощо).
• Проведення A/B-тестів та інтерпретація результатів.
• Моніторинг конкурентів і ринку, пошук точок зростання.
• Формування рекомендацій для креативної команди (Дизайн, тексти).
• Робота з локалізаціями та масштабування продуктів на різні регіони.
• Підготовка регулярної звітності та ініціатив щодо покращення результатів.

Вимоги:

• Досвід роботи з ASO у мобільних застосунках або іграх.
• Розуміння принципів ранжування та факторів видимості в App Store / Google Play.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (Будь-які релевантні сервіси).
• Розуміння метрик мобільного маркетингу та користувацької воронки.
• Уміння формувати чіткі технічні завдання для дизайнерів і копірайтерів.
• Рівень англійської мови не нижче Intermediate.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформою AMZ.
• Досвід у геймдеві або mobile-first продуктах.
• Робота з кількома проєктами одночасно.
• Розуміння взаємодії ASO з paid-трафіком.

Процес підбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером.
2. Інтерв’ю з хайринг менеджером.
3. Test Task.
4. Фінальна співбесіда.
5. Оффер.

Ми пропонуємо:

• Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
• Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
• Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
• Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
• Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
• Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.