Chief Marketing Officer (Miltech) (вакансія неактивна)

Values Value — рекрутингова компанія з експертизою в IT та геймдеві, наразі шукає Chief Marketing Officer для української miltech-компанії, що розробляє UAV-рішення та боєприпаси, які вже активно використовуються в бойових умовах. Компанія рухається у бік: автономних систем (бойові та логістичні дрони), високошвидкісних перехоплювачів, інтеграції повітряних та наземних платформ, побудови єдиної екосистеми взаємодії між дронами.

Ми шукаємо лідера, який зможе побудувати повноцінну маркетинг функцію з нуля у середовищі, де паралельно вибудовується і загальна операційна зрілість компанії. Сформує чітке позиціонування компанії на українському та в майбутньому на міжнародному miltech-ринках та допоможе перетворити продукти компанії на впізнавані бренди.

Основні зони відповідальності

Стратегія, позиціонування, бренд

• розробка маркетингової стратегії компанії (B2G, B2B, експорт) та позиціонування компанії
• брендова архітектура: материнський бренд + продуктові лінійки (Middle Shot, Heavy Shot, перехоплювачі, боєприпаси)
• визначення tone of voice, ключових меседжів, brand book, візуальної ідентики.

PR та комунікації

• вибудова системного PR: українські медіа та міжнародні медіа
• робота зі спікерством фаундерів
• crisis communications: безпека, секретність, війна
• підготовка офіційних заяв, прес-релізів, реакції на інфоприводи.

Продуктовий маркетинг та B2B/B2G комунікації

• упакування продуктів: технічні брошури, demo videos, sales decks, специфікації
• підготовка матеріалів під держзамовника, ЗСУ, міжнародних партнерів
• кейси застосування: фронтові results, метрики ефективності, відгуки операторів
• підтримка участі у виставках та конференціях.

Digital, контент, присутність

• сайт компанії, SEO, технічний контент
• соцмережі, контент-стратегія
• корпоративний блог, технічні публікації, white papers
• відеоконтент: продуктові ролики, репортажі, інтерв’ю.

Employer brand та внутрішні комунікації

• позиціонування компанії як топового роботодавця у miltech-сегменті, підтримка найму
• кар’єрний сайт / лендинг, контент під recruitment marketing
• внутрішні комунікації

Команда, процеси, бюджет

• найм core-команди маркетингу
• робота з зовнішніми підрядниками (PR-агенції, продакшн, дизайн-студії)
• планування та контроль маркетингового бюджету
• впровадження процесів, KPI-системи, звітності, тощо.

Кого ми шукаємо

• 5+ років у strategic marketing на senior/lead-ролях (Head of Marketing, Brand Director/ Strategist, Marketing Director, CMO) переважно в маркетингових агенціях.
• Досвід побудови маркетингової функції/ запуску маркетингових проектів або їх масштабної перебудови.
• Leadership experience: найм та розвиток команди, робота на рівні C-level.
• Бренд-стратегія: позиціонування, архітектура брендів, ребрендинг, brand book.
• PR: системна робота з медіа (UA та/або EN), управління репутацією, crisis comms.
• Маркетингові комунікації: інтегровані кампанії, контент-маркетинг, digital.
• Employer brand: побудова HR-бренду, recruitment marketing, внутрішні комунікації.
• Робота з продуктом, що має фізичне втілення: розуміння специфіки продуктового маркетингу для hardware.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate / Advanced для роботи з міжнародними медіа та партнерами.
• Буде перевагою B2B, а також/або B2G досвід.

Ключові компетенції

• Tolerance to ambiguity та hands-on: на старті немає маркетинг процесів та команди.
• Ownership і автономність
• Стратегічне та системне мислення
• Зрілість і дипломатичність
• Проактивність та ініціативність.

Чому у нас приємно працювати?

• Сенс і місія. Прямий вплив на обороноздатність України — маркетинг для продуктів, які вже більше 2 років рятують життя на фронті.
• Білий аркуш і повний ownership. Маркетинг будується з нуля — ви визначаєте, як, з ким і за якими процесами.
• Надійність та стабільність. Прибуткова компанія, працююче серійне виробництво, кодифіковані SKU, власна R&D-база і виробничі потужності.
• Масштабування і вихід на міжнародні ринки. План зростання команди та можливість відкриття виробництва за кордоном.
• Технологічна амбіція. Побудова екосистеми: автономний наземний контур + повітряний контур + взаємодія дронів.
• Прямий доступ до співзасновників, сильний публічний фаундер.

Умови

• Конкурентна компенсація + можливі бонуси.
• Бронювання військовозобов’язаних.
• Офіційне оформлення (штат або Дія.City), медичне страхування, відпустка згідно КЗпП.
• Випробувальний термін: 3 місяці.
• Офіс у Києві.

Етапи відбору

• Скринінг з Values Value
• Інтревʼю з HRD компанії
• Інтерв’ю з СЕО
• Поліграф
• Офер