Junior Recruiter (вакансія неактивна)

Ми шукаємо вмотивованого та проактивного Junior Recruiter, який прагне розвиватися у сфері підбору талантів. У цій ролі ви отримаєте практичний досвід роботи з різними позиціями на різних ринках.

Що робить цю можливість особливою?

• Структурований план онбордингу та навчання, який допоможе поступово набути впевненості.
• Наставництво та підтримка від досвідченого колеги.
• Можливість ознайомитися з різними рекрутинговими інструментами та AI-рішеннями.
• Реальні перспективи росту всередині компанії та побудови довгострокової кар’єри у сфері рекрутингу.

Якщо ви захоплюєтесь людьми, готові навчатися та прагнете відкрити для себе світ IT-рекрутингу — будемо раді знайомству з вами! 🚀

Вимоги:

• 0–6 місяців комерційного досвіду на позиції Researcher або Recruiter.
• Курси з рекрутингу; самостійне вивчення теорії рекрутингу та HR-процесів.
• Розвинені комунікативні навички, уміння вести переговори та працювати із запереченнями.
• Знання англійської мови на рівні Upper-intermediate (для можливості усної комунікації).
  

Обов’язки:

• Пошук та відбір кандидатів на відкриті позиції.
• Проведення інтерв’ю.
• Робота із зовнішніми платформами (LinkedIn, DOU, Djinni тощо).
• Підтримка та розширення внутрішньої бази кандидатів в ATS-системі.
• Ведення звітності щодо рекрутингової воронки.
• Використання різних інструментів у роботі, включно з AI.

Ми пропонуємо:

• Робочий графік з 10:00 до 19:00 (включно з годиною на обід).
• Оплачувана відпустка — 20 робочих днів на рік; 10 робочих днів лікарняного на рік.
• Заняття англійською з носієм мови та інтерактивні сесії з іншим викладачем (вправи, вікторини, ігри англійською).
• Корпоративні сесії з психологом, прозору комунікацію та культуру зворотного зв’язку.
• Надаємо необхідне обладнання.
• Державні свята — вихідні дні.
• Корпоративні тімбілдинги.
• Дружню команду та теплу атмосферу, сповнену ентузіастів світу ігор і новітніх технологій.