Manual QA Engineer (GameDev) (вакансія неактивна)

Smart Project — українська продуктова компанія зі створення ігор повного циклу розробки. Маємо 15 років досвіду у створенні та просуванні продуктів у жанрі Casual. Разом з мільйонами користувачів граємо в нашу флагманську гру «5 Differences Online».

Неухильно рухаємося в бік світового ринку, тому наші додатки презентовані на всіх популярних платформах, включаючи соціальні мережі.

Ми плануємо посилювати нашу команду QA новими талантами. Наш пріоритет — якість та робота з драйвом в очах. Якщо ви поділяєте ці цінності і відповідаєте нашим вимогам — надсилайте резюме — ми з радістю з вами поспілкуємося і розкажемо про всі деталі.

Задачі:

— вивчення вимог до функціоналу та тестування на повноту вимог;

— забезпечення ефективного процесу тестування та ведення технічної документації (Test case, Test suite);

— виконання функціонального, нефункціонального, приймального, black/grey box тестування;

— тестування задач, що знаходяться у розробці та супроводження релізів;

— ведення баг репортів, аналіз ризиків, пріорітезація задач;

— забезпечення зворотного зв’язку про якість гри;

— самостійна оцінка та координація активностей із тестування;

— активна взаємодія із командою розробки;

Ми очікуємо, що ви:

— маєте досвід у галузі тестування мобільних ігор від 4 років;

— маєте досвід у тестування ігр з рекламною монетизацією;

— маєте аналітичний склад розуму;

— проявляєте гнучкість у спілкуванні з командою;

— вмієте правильно визначати цінність багу для бізнесу (проекту);

— маєте глибокі знання в галузі клієнт-серверних додатків, тестуванні API;

— маєте досвід роботи із системами bug трекінга;

— знайомі з SDLC та Аgile орієнтовані.

Стане плюсом:

— ініціативність, проактивний підхід щодо генерування ідей та забезпечення високої якості продукту;

— досвід роботи з TestRail;

— любов до ігор, наявність власного ігрового досвіду.

Ми пропонуємо:

— 100% оплата відпусток та лікарняних (18 днів відпустки, 15 днів лікарняного);

— Стабільні виплати у валюті;

— Команда кращих фахівців своєї справи, постійний розвиток;

— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10, 8 годин/день);

— Кращу техніку для комфортної роботи;

— Безлімітний абонемент до корпоративного спортивного клубу;

— Групові та індивідуальні заняття з англійської мови.

Етапи рекрутинг процесу:

Розгляд резюме > Співбесіда з рекрутером > Тестове завдання > Технічна співбесіда > Фінальна співбесіда з продюсером продукту > Оффер

У наші ігри вже закохані мільйони користувачів в усьому світі, давайте покращувати та розвивати наші проекти разом!