Head of HR (вакансія неактивна)

Привіт 👋

QS Games — це геймдев-компанія, яка зараз перебуває на стадії трансформації з української продуктової компанії до європейської геймдев-екосистеми, що розвиватиме паблішерський напрямок. Наразі ми розвиваємо та підтримуємо власні web- і мобільні ферми-сітібілдери, а через 5 років бачимо себе видавцями швидких у розробці гіперказуальних ігор.

Зараз у команді QS Games 170+ спеціалістів. Ми у пошуках людини, яка очолить HR-команду та стане стратегічним помічником керівництва на шляху до трансформацій.

Наш(а) ідеальний(а) кандидат(ка):

— Має 2+ роки у ролі Head of HR та 4 роки досвіду в HR

• Має досвід у change management; підтримував (ла) глобальні зміни у компанії.

• При прийнятті рішень спирається не лише на власний практичний досвід, а й на HR-теорію.

• Має досвід у керівництві командою з 5+ спеціалістів.

• Має досвід роботи як HR Business Partner.

• Працював (ла) із зарплатними бюджетами команд.

• Розуміє різницю між тактикою та стратегією, приймає стратегічні рішення.

— Володіє англійською на рівні Intermediate+.

Що треба робити:

• Бути стратегічним партнером для СЕО та лідерів напрямків у побудові прибуткового бізнесу, перебудові структури компанії та вибудовуванні нової культури.

• Побудувати комплексну систему мотивації.

• Розробляти HR-стратегію відповідно до бізнес-стратегії.

• Вписати нові цінності у культуру компанії.

• Керувати та розвивати команду з Recruitment Manager, HR L&D Manager, два HR Business Partner та Financial Consultant.

• Бути HR BP для команди з 15 людей.

• Регулярно відстежувати HR-метрики та приймати рішення, ґрунтуючись на показниках.

• Разом із Brand Manager працювати над стратегією розвитку нового бренду компанії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Microsoft Teams та PeopleForce.
• Профільна освіта.

Ми пропонуємо:

• Бонуси на навчання.

• Повністю віддалену роботу або місце в офісі в Києві чи Івано-Франківську.

• Половину компенсації витрат на вивчення англійської.

• 20 днів відпустки, 12 sick-leave днів та бонус за невикористані лікарняні.
• Бонус на спорт.

До офферу залишилось кілька етапів: письмова форма із запитаннями, розмова з рекрутером, інтерв’ю з поточною Head of HR та керівником студії QS Games, а також фінальне знайомство з СЕО.

Чекаємо на твоє CV!