Middle Frontend Developer (GameDev/JavaScript/TypeScript/РixiJS) (вакансія неактивна)

Привіт 🙌

QS Games — українська продуктова геймдев-студія. Ми створюємо ферми та сітібілдери, якими щодня насолоджуються сотні тисяч гравців.

Наша мета — не просто робити ігри, а будувати сильну команду професіоналів, які драйвуються від процесу і зростають разом з продуктами. Тому зараз ми шукаємо Middle Frontend Developer, який любить код не менше, ніж ігри.

🎮 Ігри, над якими працюємо: play.quartsoft.com

Чому саме ми:

• Інвестуємо у розвиток команди — підтримуємо навчання .
• Працюй там, де зручно: віддалено або з нашого офісу в Києві чи Івано-Франківську.
• Допомагаємо вдосконалювати англійську — компенсуємо 50% вартості курсів.
• 20 днів відпустки, 12 днів sick leave і бонус за невикористані лікарняні.
• Підтримуємо активність — бонус на спорт

Що треба робити:

• Розробляти механіки
• Розробляти ігрові інтерфейси за макетом від UI-дизайнерів
• Створювати інтерфейс-анімації
• Покращувати готові рішення ігрового двигуна
• Займатися розробкою, оптимізацією та покращенням інструментарію — необхідного для роботи інших членів команди
• Розробляти та підтримувати ігрові проєкти спільно з командою
• Поліпшувати інструментарій для розробки
• Брати участь у процесах аналізу та вибору технічних рішень

Наш ідеальний кандидат:

• Має 2–3 роки досвіду роботи з JavaScript (ES6), TypeScript
• Має досвід роботи з проєктами у GameDev
• Має досвід роботи з React
• Має досвід роботи з Webpack
• Має досвід роботи з PixiJS або інших бібліотек-аналогів
• Розуміє принципи ООП та патернів проєктування, алгоритмів та структур даних
• Знає принципи проєктування DRY / KISS / YAGNI / SOLID / GRASP
• Вміє працювати з системами баг-трекінгу (Jira, Confluence)
• Вміє працювати із системами контролю версій Git
• Розуміє клієнт-серверну архітектуру

Буде плюсом:

• Досвід менторства
• Любов до комп’ютерних ігор — а особливо ферм та сітібілдерів
• Досвід роботи з CreateJS
• Має досвід роботи з базами даних
• Знання HTML5 та CSS
• Досвід написання модульних тестів

Процес найму:
Інтервʼю з рекрутеркою — Тестове завдання (або приклади власного коду, написаного протягом останнього року) — Фінальне інтервʼю з HR та Lead-ом проєкту — Збір рекомендацій — Оффер.

Надсилай своє резюме та супровідний лист, а ми обов’язково напишемо тобі у відповідь!