Strong Junior/Middle Manual QA Engineer (вакансія неактивна)

Вимоги:

— Досвід на позиції QA Manual Engineer від 1 року;
— Розуміння принципів роботи клієнт-серверної архітектури;
— Знання роботи web-протоколів та вміння тестувати web-додатки (HTML5);
— Навички роботи з інструментами для тестування API (Postman, Swagger);
— Розуміння структури бази даних та вміння працювати з SQL запитами;
— Вміння аналізувати та опрацьовувати логи (Kibana або інші інструменти);
— Досвід створення та ведення тестової документації (баг репорти, чек листи, тестові випадки та ін.);
— Навички роботи з баг трекінговими системами, такими як YouTrack, Jira та інші;
— Англійська мова на рівні Upper-Intermediate.

Буде плюсом:
— Досвід роботи від 1 року на позиції QA manual Engineer в галузі iGaming;
— Вища освіта за технічним напрямом.

Soft skills:
— Вміння працювати в команді;
— Впровадження нових ідеї;
— Увага до деталей;
— Хороші комунікативні навички.

Обов’язки:

— Реалізація ручного тестування продукту на десктопних та мобільних пристроях;
— Проведення регресійного, функціонального та нефункціонального тестування (локалізація, UI/UX та ін.);
— Виявлення, аналіз та документування всіх помилок програмування та експлуатаційних параметрів, що не відповідають проєктній специфікації;
— Тестування API сервісів та баз даних;
— Тестування мікросервісів (серверної частини);
— Аналіз логів системи для знаходження причин проблем;
— Ведення тестової документації (баг репорти, чек лісти, тестові випадки та ін.);
— Звітування про виявлені помилки в продуктах компанії та сприяння їх усуненню;
— Тісна співпраця з розробниками для покращення якості продукту.

Ми турбуємось про наших працівників, тому пропонуємо комфортні умови співпраці:

— Медичне страхування;
— Регулярний перегляд заробітної плати та своєчасні виплати;
— Забезпечення технікою для роботи за необхідності;
— Офіційне працевлаштування за ФОП;
— Психологічна підтримка.

Професійний розвиток:
— Корпоративна англійська;
— Менторство від досвідчених Team Leads;
— 50% компенсація курсів/сертифікацій/вебінарів і тд;
— Розвиток до лідерських позицій всередині компанії.

Work-life balance:
— Можливість повністю віддаленої роботи;
— 20 робочих днів відпустки;
— Необмежена кількість офіційних лікарняних;
— Вихідні на державні свята;
— Неформальні зустрічі в офісі щомісяця.