Recruiter (fixed-term contract) (вакансія неактивна)

Вакансія відкрита у зв’язку з перебуванням працівника у відпустці по догляду за дитиною та передбачає співпрацю за трудовим контрактом на 1 рік із можливістю продовження.

Plarium — міжнародна продуктова компанія-розробник мобільних та компʼютерних ігор. Понад 1300 спеціалістів створюють ігри віддалено та в офісах в Ізраїлі, Україні й Польщі.

RAID: Shadow Legends, Mech Arena — ці та 18 інших хітів об’єднують більш ніж 500 мільйонів гравців у всьому світі. За 15 років створення ігор ми досягли високої якості в розробленні та графіці. Здобутий досвід ми поєднуємо з інноваціями в аналітиці, маркетингу та взаємодії з комʼюніті.

Ви можете працювати з офісу у Львові або віддалено на території України.

Mariia Nedilko, Director of Talent Acquisition Department про те, як ми парцюємо:

«У нашій команді чотири рекрутери. Ми займаємося пошуком геймдизайнерів, аналітиків, художників, розробників та інших крутих фахівців для наших студій в Україні та Польщі. А це майже 40 департаментів та 100 тимлідів, з якими ми співпрацюємо! Тому завдання в нас надзвичайно різноманітні.

Рекрутер допомагає менеджеру визначити ключові вимоги та супроводжує до фінального інтервʼю. Ми проводимо аналіз ринку й шукаємо оптимальний підхід, який дасть змогу якнайшвидше закрити саме цю вакансію.

У нас уже побудовані й описані процеси та найкращі практики, а для автоматизації ми використовуємо кастомну HRM-систему.

Ти зможеш розраховувати на підтримку команди, адже часто ми разом працюємо над складними вакансіями й радимося, як краще розв’язати те чи інше завдання.

Якщо для тебе важливо працювати в команді, де цінують твій внесок і підтримують у професійному розвитку, надсилай резюме й долучайся до Plarium.»

Ви будете

• шукати кваліфікованих та рідкісних IT-, Art- і GameDev-фахівців;
• вести повний цикл рекрутингу: від збирання вимог до пропозиції роботи;
• працювати з вакансіями за кількома різними напрямами одночасно;
• проводити співбесіди й вести перемовини з кандидатами з України, Польщі та Іспанії;
• взаємодіяти з керівниками департаментів і технічними експертами для визначення вимог і завдань у вакансіях;
• працювати з власною HRM-системою;
• вести звітність із поточних вакансій.

Ми очікуємо від вас

• 3+ роки досвіду в підборі IT- або GameDev-фахівців;
• досвід пошуку кандидатів із залученням різних джерел;
• навички проведення співбесід;
• успішний досвід хедхантингу;
• знання англійської на рівні Upper-Intermediate і вище;
• вільне володіння українською;
• досвід надання допомоги керівникам у створенні профілю кандидата.

Стане перевагою

• досвід підбору Art-фахівців;
• вища освіта в галузі психології;
• зацікавленість в іграх і розуміння механік ігрового процесу.

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування;
• 25 календарних днів оплачуваної відпустки, додаткові відпустки, усі державні свята — вихідні;
• медичний супровід, повністю оплачувані лікарняні та лікарняні по догляду за дитиною;
• оплата коворкінгу;
• індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв’язок;
• оплачувані майстер-класи, курси та внутрішні професійні тренінги;
• безвідсоткова позика;
• консультації та лекції психологів;
• компенсація спортивних абонементів, участь у біговому клубі.