In-house lawyer

Запрошуємо до команди юриста, який допомагатиме нам супроводжувати операційну діяльність компанії та підтримувати юридичні процеси. Задачі різноманітні — від договірної роботи до взаємодії з банками, підрядниками та державними органами. Формат роботи — офіс (м. Арсенальна). Якщо вам подобається поєднувати юридичну експертизу, комунікацію з командою та роботу в бізнес-контексті — будемо раді познайомитися.

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи на посаді юриста від 3 років (бажано у сфері IT / геймдев / міжнародного бізнесу)
• Досвід підготовки, аналізу та супроводу господарських, трудових договорів, NDA, міжнародних контрактів
• Знання корпоративного та трудового права України, практичний досвід взаємодії з державними органами та банками
• Розуміння особливостей роботи з кіпрськими компаніями, взаємодії з аудиторами, підготовки податкової/фінансової звітності
• Досвід координації зовнішніх підрядників (юристи, аудитори, нотаріуси, патентні повірені).
• Високий рівень англійської (не нижче B2)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати одночасно з кількома задачами
• Відповідальність, проактивність та вміння ефективно взаємодіяти з командою
• Уміння ефективно працювати в стресових умовах.

Задачі:

• Юридичний супровід діяльності компаній
• Відкриття та супровід корпоративних рахунків у банках та платіжних системах
• Супровід договірної роботи: підготовка, погодження, правова експертиза та розірвання (господарські, трудові договори, NDA)
• Надання правових висновків на запит, моніторинг і інформування щодо змін у законодавстві
• Контроль та координація роботи зовнішніх підрядників (юристи, аудитори, патентні повірені, нотаріуси)
• Ведення та актуалізація архіву договорів і внутрішньої документації
• Планування та бюджетування витрат юридичного відділу (місячні та річні цикли)
• Консультування співробітників із особистих правових питань
• Виконання завдань Product Owner у сфері особистих проєктів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду
• Компенсацію у разі захворювання та оплачувана відпустка
• Можливість бронювання
• Повний ownership юридичних процесів компанії — ви будуєте та розвиваєте напрямок.

Процес відбору:

• Знайомство з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Співбесіда з CEO, HRD (Google Meet або офіс, наживо)
• Тестове завдання.