Керівництво Build A Rocket Boy встановило шпигунське ПЗ на комп’ютери працівників, щоб знайти винного у провалі гри MindsEye

Керівництво студії Build A Rocket Boy, яка минулого року випустила провального «вбивцю» GTA під назвою MindsEye, встановило шпигунське ПЗ на комп’ютери своїх співробітників. При цьому їх не попередили про це заздалегідь. Джерела пов’язують такий крок із заявами керівників BARB про те, що гру навмисно саботувала третя сторона.

За даними видання GamesIndustry.biz, на робочі станції персоналу було встановлено моніторингове ПЗ Teramind. Видання зазначає, що працівники дізналися про це лише тоді, коли помітили, що їхні машини почали працювати повільніше, ніж зазвичай. У звіті видання стверджується, що згодом керівництво Build A Rocket Boy визнало цей факт і попросило персонал підписати оновлену політику конфіденційності.

Під час загальних зборів наприкінці січня співгенеральний директор Build A Rocket Boy Марк Герхард нібито визнав наявність «розладу і, можливо, навіть недовіри», спричинених впровадженням програми.

«Гадаю, зайве говорити, що ми можемо довіряти 99,9% цього бізнесу. Проблема в тому одному відсотку. Ось у чому проблема», — зазначив він.

На зустрічі Герхард також заявив, що «дуже велика американська компанія» витратила гроші на спроби заплямувати репутацію Build A Rocket Boy.

«На жаль, ми маємо докази того, що проводилася скоординована кампанія з цілеспрямованого та зловмисного пошкодження репутації Build A Rocket Boy та підриву довіри до MindsEye. Ми працюємо з нашою юридичною групою та вживаємо заходів для розв’язання цього питання», — додав співгенеральний директор BARB.

Нагадаємо, що в жовтні минулого року майже сотня співробітників Build A Rocket Boy підписали відкритий лист, у якому йшлося про «катастрофічно невдале управління», що призвело до масових скорочень і «нестерпного рівня понаднормової роботи». Частина працівників тоді почала готувати судові позови проти студії.

Своєю чергою ми віднесли MindsEye до головних ігрових провалів 2025 року. Про причини читайте за цим посиланням.

Чи стали б для вас такі дії керівництва причиною для звільнення? Чи використовували на вашому робочому місці системи віддаленого моніторингу? Діліться досвідом у коментарях!

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев