«За 14 місяців подався на понад 400 вакансій». Художник поділився досвідом пошуку роботи і поскаржився, що компанії ігнорують його попри всі зусилля

Концепт художник Алессандро Константіні за 14 місяців подався на понад 400 вакансій, зробив три тестових завдання, отримав три офери, однак так і не зміг знайти роботу. Через це він вже не бачить сенсу вдосконалювати своє портфоліо.

Константіні описав ситуацію у своєму LinkedIn. При цьому він додав, що останні кілька місяців подався ще й на безліч вакансій з мінімальною заробітною платою, як от миття посуду чи робота з вантажами. Однак і там він не отримав жодного результату.

«На жаль, мені доводиться ще раз (і востаннє) звернутися по допомогу до моєї мережі контактів. За останні 14 місяців я подався більше ніж на 400 вакансій. Пройшов три тестові завдання та отримав три пропозиції роботи. Але всі вони мене ігнорували після цього. Через це я вже не бачу сенсу вдосконалювати портфоліо чи подавати резюме/писати супровідні листи. Останні кілька місяців я подавався на безліч вакансій з мінімальною оплатою — миття посуду, вантажник — і там також безрезультатно.

Я готовий почати працювати негайно. Кожен, хто зі мною працював, знає, що я — працьовита людина з конкурентними навичками в дизайні: 2D, 3D, середовище, транспорт, персонажі, наукова фантастика, фентезі. Я роблю все. Мені байдуже, чи це анімація, ігри, кіно, чи щось інше — я завжди приходжу і постачаю найвищу якість.

Розумію, що сотні людей зараз у такій самій ситуації, а дехто без роботи вже понад два роки. Та я зробив усе, що міг, і в мене більше немає ресурсів, крім як просити допомоги. Я не маю права на виплати за програмою E.I., у Канаді в мене немає ні родичів, ні партнера, які могли б підтримати, і я бачу, як тануть мої заощадження. Я більше не знаю, що робити», — написав Алессандро.

Оцінити роботи художника можна за цим посиланням.

Цікаво, скільки ви відправили резюме перед тим, як все ж таки знайти роботу? Як довго її шукали? І що, на вашу думку, стало вирішальним? Діліться досвідом в коментарях!

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев

Теми: art, геймдев, робота

Ctrl + Enter

IRD 01.08.2025 15:41

Та у дизайнерів та усіляких там художників по малюванню іконок останнім часом щось важко. Схоже що їх все ж таки замінили на АІ, що в принципі і не дивно, бо набір іконок чи цсс для сайту воно нагенерує на раз.
Передайте тому товаришу хай думає про перекваліфікацію, ера майстрів фотошопу вже скінчилась, на жаль.

Відповісти

Підтримати

Anastasiia Khamitsevich Recruiter в Wargaming 01.08.2025 12:43

Привіт, спільното! Цікава тема на форумі. Пишу від імені компанії Wargaming Kyiv, ми активно працюємо з CG/2D/3D артистами й хочемо поділитися кількома порадами та підсвітити те, на що звертаємо увагу в кандидатах та портфоліо:
— Радимо визначити для себе ключовий напрям (наприклад, персонажка, енвайроменти тощо) і концентруватися саме на ньому. Якщо вам подобаються певні стилі чи художники, створюйте роботи в цьому стилі, тренуйте «наслідування» й розвивайте руку в обраній ніші.
-Якість > кількість. Портфоліо має бути чистим, структурованим і містити лише найсильніші роботи. Оптимально 10–12 найкращих. Ринок віддає перевагу профі з глибокою експертизою.
— Нам, як компанії, важливо, щоб роботи кандидата резонували з нашою стилістикою. Це значно спрощує онбординг і взаєморозуміння з командою. Щоб краще зрозуміти саме наш стиль ділимося посиланням на наші арти: worldoftanks.eu/uk/media/tag/9

Адекватне резюме, чітке розуміння свого рівня та реалістичні зарплатні очікування це невід’ємна частина ефективного найму з обох боків.
Порада від нас — сконцентруйтесь, доведіть один напрям до сильного рівня, а потім поступово додавайте інші. Або якщо хочете бути універсальним артистом показуйте топовий результат у кожній сфері, яку представляєте, а не «всього потроху».

Дякуємо за щирість і бажаємо всім художникам знайти свій стиль і свою команду ✌️
Можливо, навіть у нас : )

Віталій Бакал 01.08.2025 16:03

Любий варгеймінг, показати скріншоти як я робив безплатне тестове по вашому стіл хантеру і мене після виконання тупо загостив ваш робітник без нормального пояснення?
Портфоліо по ссилці цілісне та адекватне, а от менеджер з яким працював і ваші розмиті вимоги у даному контексті — ні.

Anastasiia Khamitsevich

Anastasiia Khamitsevich Recruiter в Wargaming 01.08.2025 18:01

Привіт! Дякуємо, що поділилися своїм досвідом. Ми цінуємо час і зусилля кожного кандидата і прагнемо відповісти всім без винятку. На жаль, інколи процес може бути не ідеальним, і нам шкода, що ви зіткнулися з подібною ситуацією. Великий потік резюме та тестових завдань інколи спричиняє затримки, що пояснює, але не виправдовує ситуацію.

Ми взяли це у роботу: покращуємо процеси та намагаємось надавати більш детальні вимоги до тестових, щоб вони були більш чіткими і щоб кожен отримував фідбек. Дякуємо за зворотній зв’язок.

Віталій Бакал

Віталій Бакал 02.08.2025 00:25

Юра 01.08.2025 09:05

подався на понад 400 вакансій«. ..і поскаржився, що компанії ігнорують його попри всі зусилля

«якщо п’ятий чоловік б’є по морді... може справа не в чоловікові? » )))

Сергій Ващишин 29.07.2025 19:38

Варто привести портфоліо до ладу: прибрати слабкі роботи й залишити лише справді якісні. Важливо також витримати єдиний стиль, адже компанії цінують вузьку спеціалізацію, а не різноплановість без чіткої фокусності.

Sashko Peremot Senior Editor in GameDev DOU 29.07.2025 19:41

компанії цінують вузьку спеціалізацію, а не різноплановість без чіткої фокусності.

Одразу подумав, коли читав перелік, що він вміє

Сергій Ващишин

Віталій Бакал 30.07.2025 07:44

Не цінують вони нічого.
Люди вже замучили як попугаї повторювати «killer portfolio or portfolio killer». Оце «чисть портфоліо» це була порада від дядьків які вертілись в ааа індустрії з 2000х та завуальовано казали «місця персонажників забиті нами, тому треба моделісти сміття і поци які вивчили сабстанс».
Портфоліо зараз ніхто не дивится. Тебе уминають на те щоб здати своє резюме і дані в базу і потім розводять на безплатне «тестове». Справжній найом зарезервовано для своїх. Більш того, пости з вакансіями в серйозних компаніях в більшості фейкові, для того щоб отримати податкові бенефіти для «творців робочих місць».
Зараз історичний колапс, такого ще ніколи не було. І дуже дивують люди у яких ще є інерція розмовляти наче зараз 2017й.

Sashko Peremot Senior Editor in GameDev DOU 30.07.2025 08:34

Справжній найом зарезервовано для своїх.

🤬🤬🤬

Зараз історичний колапс, такого ще ніколи не було.

А хтось тут казав недавно ж, що в нульових було гірше.

Віталій Бакал 30.07.2025 09:43

«Вомгла» була в багато чому схожа, але тоді було менше народу і прихід мобільних платформ і безплатних двигунів вдихнули нове життя в індустрію, поки обама оживляв економіку. Зараз же зрозуміло що наступні 10 років будуть п****цьом, який можна зупинити тільки нереальними штуками типу кримінальних впроваджень на майкрософт.

Sashko Peremot

Eugene Fides 30.07.2025 13:28

Чесно, таке відчуття, що це так виглядають теорії заговору і мислення людей при температурі 39.6
Все набагато простіше, ковід закінчився, бюджети на годування бездільників закінчилися теж, ринок переповнився людьми, які вже давно в індустрії, а на низах, джунам важко за рахунок дикої конкуренції, коли на одну позицію аплаїться людей 40 а емплоєр може крутити носом як хоче, ну і плюс мовні модельні солюшени розмиває межі запросів до кандидатів.
Ми зараз у точці, де будуть наймати виключно гарних спеціалістів, з великих прод. досвідом, при великій конкуренції. Так буде доти, поки знову не буде відтоку з індустрії, стануть релевантними знову умовні юристи, фінансисти, інженери і треба буде в якийсь момент закривати геп технарів. Або з’являться коло-дотичні спеціальності в ІТ, типу не формошльоп, а промпто-шльоп і т.п.

Віталій Бакал 30.07.2025 16:15

Коли всі новини про індустрію стали новинами про консолідацію і послідуючі скорочення, то це був просто лихоманний сон. Зараз майки трохи награются зі скороченнями і вайб кодингом, і відкриють нові вакансії, і playground games не закриєтся в момент виходу fable, і не буде різанини після цьогорічного такс сізону і першого фермерського року в умовах шизотарифів. Главное не бухтеть.

Eugene Fides

Volodymyr Yefremov Laravel/Vue.js dev в - - - 31.07.2025 09:19

Зараз майки трохи награются зі скороченнями і вайб кодингом, і відкриють нові вакансії

Але це «зараз» може розтягнутися на рік...
А герой цього посту вже більше року шукає, і таких тисячі (
Уявляю його пригнічений стан.

«За 14 місяців подався на понад 400 вакансій». Художник поділився досвідом пошуку роботи і поскаржився, що компанії ігнорують його попри всі зусилля

14 коментарів

Підписатись на коментарі