«У нас є колективна проблема — розмір та структура». Компанія King замінить частину фахівців штучним інтелектом, який ці співробітники створювали та навчали

Компанія King, що відома завдяки мобільному хіту Candy Crush, скорочує 200 співробітників. Звільнених фахівців замінять інструментами штучного інтелекту, які ці люди створили й навчили.

«Чому це відбувається? Галузь швидко змінюється, а наш бізнес не зростає. Коли це трапляється, ми повинні дивитися не лише назовні — на конкурентів та ринок, — а й усередину. Як ми вже говорили раніше, ми вносимо кілька змін, щоб повернути бізнес до зростання. Розкриття набагато більшої кількості інструментів штучного інтелекту — один із нещодавніх прикладів. Більше інвестицій у маркетинг цього року — ще один.

Нам пощастило мати багато талановитих людей у King. Але у нас також є колективна проблема — розмір і структура компанії часто ускладнюють виконання завдань. Тому ми плануємо спростити організацію — менше рівнів, менше дублюючих обов’язків, менше годин, витрачених на узгодження, менше людей на зустрічах, менше зацікавлених сторін для кожного проєкту. Багатьох керівників у King попросили перепроєктувати свої організації, щоб вони загалом стали меншими. Будуть створені деякі нові ролі, а також відбудеться певний перерозподіл персоналу в King. Але загалом King буде меншою компанією», — пояснили в студії.

Зокрема, багатьом дизайнерам рівнів, UX-фахівцям та наративним дизайнерам повідомили, що вони перебувають у групі ризику. Ці співробітники провели останні кілька років, створюючи та навчаючи інструменти штучного інтелекту виконувати свою роботу.

«Більшість дизайнерів рівнів стерто, що божевілля, враховуючи, що вони місяцями створювали інструменти для швидшого створення рівнів. Тепер ці інструменти штучного інтелекту фактично замінюють команди. Так само команда копірайтингу повністю звільняє людей, оскільки тепер у нас є інструменти штучного інтелекту, які створювали ці люди. Той факт, що інструменти штучного інтелекту замінюють людей, — абсолютно огидний, але все залежить від ефективності та прибутку, хоча загалом компанія справляється чудово. Це божевілля — звільняти самих розробників. Нам потрібно більше рук і менше керівництва», — розповів один із представників команди на умовах анонімності.

Окрім того, інший фахівець додав, що, за словами керівництва, працівники в King «надто вузько спеціалізовані та розділені за напрямками». Це забезпечило компанії «неймовірні прибутки, але тепер стримує» її, і тому треба стати «більш універсальними».

Що думаєте про таку ситуацію? Якою б ваша була реакція на таке рішення керівництва? Як думаєте, чи можливо ще більше знецінити своїх спеціалістів, ніж це зробили в King?

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев