Докази домагань. Експрацівниці Ubisoft розповіли на суді у Франції, як їх «привʼязували до стільця» та «змушували стояти на руках»

У Франції зараз триває судова справа щодо колишніх менеджерів Ubisoft. На одному із червневих засідань колишні працівниці компанії розповіли про сексуальні домагання. Їх «прив’язували до стільців та змушували «стояти на руках». Обвинувачені постійно коментували статеві органи жінок, жартували на расистські та сексистські теми. А на компʼютері працівниць приклеювали малюнки з чоловічими геніталіями.

Про це йдеться в матеріалі The Guardian. Потерпілі заявили на суді, що почувалися в компанії, «наче шматки мʼяса». А державний прокурор Антуан Гаушальтер заявив, що має «переконливі» докази домагань.

«Протягом чотирьох днів слухань колишні співробітниці по-різному описували, як їх прив’язували до стільця, змушували стояти на руках, постійно коментували їхнє тіло та статеві органи, змушували терпіти сексистські та гомофобні жарти, приклеювали малюнки геніталій до комп’ютерів, а один менеджер пукав перед співробітниками, писав на жінках маркерами, робив небажані масажі плечей і показував порнографічні фільми в офісі відкритого типу. Інший керівник хльостав батогом біля голів людей», — сказано в матеріалі.

Колишні працівниці порівняли культуру в компанії з 2010 по 2020 рік з «хлопчачим клубом». За їхніми словами, сексуальні зауваження та жарти лунали щодня.

Одна з жінок працювала на Томмі Франсуа — колишнього віцепрезидента з редакційних та креативних послуг. Той змушував жінку стояти на руках в спідниці.

«Він був моїм начальником, і я боялася його. Він змушував мене стояти на руках. Я робила це, щоб покінчити з цим і позбутися його», — розповіла постраждала.

Франсуа звинувачують і в інших вчинках. Колишній віцепрезидент поцілував співробітницю в губи без її згоди. Це відбулося на різдвяній вечірці, коли жінку «тримали за руки та спину». Інший свідок заявив, що Франсуа під час поїздки до США схопив цю ж співробітницю за волосся та поцілував. Коли потерпіла звернулася у відділ кадрів, їй порадили «не робити з цього велику проблему».

Жінка розповіла, що вона почувалася «ошелешеною, приниженою і дискредитованою як професіонал» через ці інциденти. Франсуа все заперечує і посилається на «культуру жартів» в Ubisoft. Він нібито «ніколи не намагався нікому нашкодити».

Колишній креативний директор Серж Гаскойт теж звинувачується в домаганнях і знущаннях. За повідомлення співробітників, одного разу екскерівник заявив, що одна з колег недостатньо займається сексом. І він «покаже, як її заспокоїти» за допомогою сексу в сусідній кімнаті. Гаскойта також звинуватили в постійних коментарях інтимного характеру.

«Я ніколи не хотів нікого домагатися і не думаю, що робив це», — заявив він на суді.

Колишнього геймдиректора Гійома Патрукса звинуватили в схожих діях. Він нібито «грався з запальничкою біля обличчя працівників, підпалюючи бороду чоловіка», і «погрожував влаштувати стрілянину в офісі». А ще — бив кулаками об стіни. Патрукс, як і його колеги, заперечує всі звинувачення.

Слухання тривали протягом чотирьох днів. Зараз судді взяли паузу, щоб розглянути докази та винести вердикт.

Нагадаємо, судова справа за участю трьох колишніх менеджерів Ubisoft розпочалася в січні минулого року. Французька компанія відмовляється коментувати її, бо «не бере участі в процесі», як і генеральний директор Ів Гіймо.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Тут не все написали, тут написали виключно однобоку версію, що можна зробити висновок, що злі мужики всіх гвалтували. Насправді, якщо почитати повну версію, що там відбувалося, то це дуж весела контора виходить, нажаль такою ж креативністю їх ігри обділені. Кароч як завжди, баби прийшли і все зіпсували.

а один менеджер пукав перед співробітниками

ну пукнули б йому у відповідь, чи вони там блакитних кровей?

Ось як і зʼявляється Bro Culture у великих компаніях)

У меня на прошлой работе один бизнес-аналитик на созвонах с кучей людей любил пердануть и гогоча заявить: «That was a good one!»

Што єстєствєнно — то нє бєзабразно

У меня на прошлой работе один бизнес-аналитик на созвонах с кучей людей любил пердануть и гогоча заявить: «That was a good one!»

це в нього був soft skills прокачаний

Звинувачення у фізичному примусі є грубим викривленням подій, що мали місце в межах корпоративної програми підвищення тонусу працівників.

Зокрема, позиціонування тіла в інверсійному режимі — більш відоме серед спеціалістів з біоергономіки як «підвищена циркуляція за допомогою векторного обертання» (просторічно: «стояти на руках») — було добровільною частиною внутрішньої програми оздоровчої ресинхронізації після тривалого сидіння за монітором. Цей метод підтримується численними дослідженнями з гарвардського YouTube та був включений до опціонального списку рекреаційних активностей відділу HR-інновацій.

Що стосується тверджень про «прив’язування до стільця», то насправді йшлося про імпровізований семінар із безпечного закріплення у кризових ситуаціях. Відповідна активність імітувала сценарії евакуації при турбулентності, розроблені на основі партнерства з авіакомпаніями low-cost сегменту. Знову ж таки — участь була необов’язковою, як і більшість корпоративних обідів з піцою з анчоусами.

Таким чином, будь-які паралелі з примусом або насиллям є не більше ніж художньою інтерпретацією спогадів, перебільшених під тиском постфактум емоційного дискомфорту. На справді ж — ми маємо справу з новаторськими, хоч і не завжди правильно зрозумілими, методами турботи про фізичний і психологічний стан колективу.
🤓 ☝️

Я можу сказати, що коли працювала в Франції, то також була в багатьох ситуаціях, які описані в статті. Так тривало шість років і я звідти поїхала. Можливо, щось змінилося в культурі на роботі з того часу, але я не дуже хочу це на собі знову перевіряти.

працював у Франції понад 10 років у різних компаніях (галера, стартап, напів держ компанія, msft) і ніколи не стикався з описаним (принаймні точно не в таких маштабах, бо на новорічний корпоратив, коли колеги один одному дарують подарунки, ці подарунки з 90%+ ймовірністю будуть з «приколом», але це, мабуть, максимум bizutage).

Я думаю головна причина як описано в французьких джерелах (www.midilibre.fr/...​al-et-sexuel-12560369.php)

Car Tommy François incitait «ses subordonnés à agir de même, usant notamment à cette fin de son aura et de sa position hiérarchique élevée au sein de la société»

Тобто достатньо щоб було 1-2 директори-самодури які просувають таку культуру щоб це перетворилося на системне приниження. Правда незрозуміло чого він хотів цим досягти, може уявного схвалення і реноме «свого хлопця».

З іншої сторони я сумніваюсь що це повʼязано саме з французькою культурою, в будь-якій ієрархічній структурі без достатнього зворотнього звʼязку який би міг притягнути до відповідальності такого директора будуть час від часу траплятися такі ситуації. Особливо якщо це структура закритого типу (вʼязниця, армія, деякі релігійні організації ітд)

Те ще ви не стикалися, не означає, що цього трапляється не достатньо. І не справа в директорах тут. В пересічних працівниках. Я не хочу описувати в деталях, але мені треба було два роки, щоб відійти від цього всього.

Те ще ви не стикалися, не означає, що цього трапляється не достатньо.

Так, звичайно. Але так само, те що ви стикалися не означає це системна проблема.

І не справа в директорах тут. В пересічних працівниках

Насправді в директорах. Це задача директорів виявляти і вирішувати такі ситуації. Американські компанії у Франції наймають на локальному ринку таких самих французів як і французькі компанії, але описані проблеми майже не виникають.

Я не хочу описувати в деталях, але мені треба було два роки, щоб відійти від цього всього.

Чому не звернулись до RH на початкових етапах виникнення проблеми?

На жаль, в Франції дуже мало американських компаній. Там більшість французьких компаній, де всі говорять французькою та працюють французи. Може, десь в Парижі і є американські компанії, але в менших містах таких майже нема. Щоб звертатися до ейчарів, треба бути впевненим, що у випадку звільнення буде інша робота, а це далеко не факт.

Може, десь в Парижі і є американські компанії, але в менших містах таких майже нема

Тут можна вставити жарт про «mauvaise côté de Periph». Крім короткого стажування в Ренн, я працював виключно в паризькому регіоні і лише чув від інших про те що робота не в Парижі це як інший всесвіт з своїми правилами і законами, але це були ті самі люди, що вважали що життя за межами Іль де Франс не більше ніж на Марсі (і таких доволі багато).

Знайшов вашу статтю з 2020 року про досвід у Франції і не можу дивуватися більше наскільки разюче він відрізняється від мого, співпадає в основному тільки назва країни (починаючи від того, що цілуватися мені доводилось менше і до технологій на проектах).

Якби треба було підсумувати основні проблеми описані в статті то їх 3 — Capgemini (я і будь-який інший регіональний SSII бо найвмотивованіші переїжджали в Париж), Бордо (як і більшість провінцій, бо Франція дуже централізована) і «працюють на публічний сектор» (там своя специфіка з fonctionnaires). Ці 3 в комбінації дають незадоволених життям людей, найвища ціль який це перехід в штат клієнта бодішопа (client final) через кращі соціальні плюшки і відсиджування штанів в офісі за імітацією роботи, які невмотивовані розвиватися і чогось досягати бо так стабільніше і передбачуваніше. І симптоми описані в статті — «використання французької в коді для назв змінних і функцій» (переважно навіть Frenglish, бо англійської вони частіше не знають), «свій домашній (inhouse) фреймворк» який розробляє в вільний від кави і мітингів час 1,5 розробника, повна відсутність code review або його формальне існування, ітд.

Про деякі проблеми я чув, але особисто не стикався — водійські права я отримав з першого разу і за 0 євро (точніше за пункти CPF). Заплатив тільки за здачу теорії на пошті (1 раз) і 1 місяць підписки на сервіс з підготовки до здачі теорії. Дата на іспит була одразу після останнього уроку.

Коли я отримувала права, то CPF ще не існувало, а називалося воно DIF. На права не можна було витратити. Я б не сказала, що там в Париж хтось сильно переїздив. Навпаки з Парижа переїздили в провінцію, щоб купити великий будинок та їздити на авто. Знову ж таки я не кажу, що я завжди мріяла жити і працювати в Бордо. Так склалося на той момент.

З провінції в Париж переїжджають частіше в 20-30 років в університет, робити карʼєру, в міжнародні компанії, створювати свої стартапи (понад 2/3 всіх стартапів створюють в Парижі і околицях, і понад 80% з тих хто може протриматися 5+ років) і просто жити веселим і динамічним життям в молоді роки.

З Парижу в провінцію їдуть в 40-50 коли накопичили капітал на будинок, завели сімʼю і дітей і хочуть щоб ті росли у будинку і ближче до бабусь і дідусів. Їдуть приймаючи зменшення доходу і деградуючи в карʼєрі, або з паризькою роботою домовившись на віддалену роботу з візитами в Париж 2-3 рази в місяць на TGV. Часто в рідні регіони з яких в 20-30 ті самі люди переїхали в Париж. Тому Париж це місто де дуже багато «jeunes cadres dynamiques» і відповідно інакша робоча культура. Те, що описано в статті це якісь ізольовані випадки, я б не екстраполював це на всю Францію.

Я знаю людей, які були жертвами домагань в Парижі і довели цю справу до суда. Якщо ваш досвід інакший, то це не означає, що цього взагалі нема. Юбісофт в паризькому регіоні також присутній. В мене там працював товариш і взагалі я знаю багато людей, які працюють в геймдеві в Франції. Про Eugene systèmes почитайте. А взагалі-то класичний доу, де завжди розкажуть, яка людина неправа

Я в жодному разі не стверджую що ви не праві. Домагання існують і деякі доходять до суду. Але з ваших дописів і статті можна зробити хибний висновок, що вони є системними і невідʼємною частиною французькою культури. Але ж я точно бачив що це не так, вам просто не пощастило з командою і команд де такого не стається більше ніж тих, де стається.

Щоб звертатися до ейчарів, треба бути впевненим, що у випадку звільнення буде інша робота, а це далеко не факт

Ні, думаю що prud’homme, CSE і syndicat були б на вашій стороні. В найгіршому варіанті це б закінчилось просто нічим.

Анна, а чи взагалі є можливість поскаржитися в поліцію і наскільки вона це вирішує?

Це було давно, як і той кейс з Юбісофтом, а до суду тільки зараз дійшло. Нікому в голову особливо не приходило, що щось не так. Ніби все нормально і так має бути. А скаржитися в поліцію і отримувати результати через 10 років не дуже хотілося.

Поліція не стала б цим займатися, це задача RH (Ressources humaines) і мала б бути вирішена за дні або тижні. Якщо вони не справляються то далі йдуть DREETS, prud’hommes, CSE, syndicat які мали б змусити RH виконувати свою роботу. Поліція втрутиться лише коли вже є очевидне кримінальне правопорушення — як в статті зверху viol.

Бідні люди. Звернула увагу, що останнім часом багато в змі публікацій про сексуальні домагання. І чим вище соціальний статус чоловіків , тим більше знущань.

І чим вище соціальний статус чоловіків

тем больше с них можно струсить денег.
Вы разумеется не помните этого, но в позднем Совдепе была просто эпидемия обвинений в изнасиловании с последующим требованием откупных.
Брати Гадюкины даже песню написали «117 статья».

Я, дійсно,такі моменти не відслідковую, але звернула увагу, що прям зараз пік якийсь. Починаючи від звичайних корпоративних інтриг, закінчуючи Дубайськими розвагами.
Щодо грошей — так.Я жодним чином не кажу, що жінки святі. Бартерні відносини є частиною нашого життя.

Я жодним чином не кажу,
що жінки святі.

Я ж не про это. Просто в определенный момент общество готово принимать такие обвинения без особых доказательств и козлихи этим пользуются.

Все правда. Ось згадав як Кріса Авеллона (найбільш відомий своєю роботою над серією Fallout та Planescape: Torment) звинуватили у сексуальних домаганнях до жінок під час робочих конференцій, його відразу «відмінили» — тобто випнули з роботи і перестали звати на проекти. Здається він виграв зустрічний позов — жінки відкликали свої звинувачення типу їх не так зрозуміли, але кар’єра та репутація вже були сплюндровані..

чому тільки жінки? це ж Франція... liberté, égalité...

Французькі джерела (www.20minutes.fr/...​-harcelement-moral-sexuel)

accusés de harcèlement moral et sexuel systémique envers leurs employés pendant près d’une décennie

Якби жертвами були б тільки жінки, було б написано employées (у французькій мові є роди у множині)

Je le sais. Але от стаття у Guardian прямо вказує, хто постраждав.

У статті якраз є кейс і про чоловіка:

«грався з запальничкою біля обличчя працівників, підпалюючи бороду чоловіка»

Там і чоловіки теж постраждали.

1) Three former executives at the French video game company Ubisoft used their position to bully or sexually harass staff, leaving women terrified and feeling like pieces of meat, a French court has heard.

2) In four days of hearings, female former staff members variously described being tied to a chair, forced to do handstands, subjected to constant comments about sex and their bodies, having to endure sexist and homophobic jokes, drawings of penises being stuck to computers, a manager who farted in workers’ faces or scribbled on women with marker pens, gave unsolicited shoulder massages, played pornographic films in an open-plan office, and another executive who cracked a whip near people’s heads. The three men deny all charges.

Не бачу постраждалих чоловіків, але ж я і не пікмі.

Просто юбісофт загибається, і дівчатка які попали туди по квотам, починають шукати способи залутати грошей з тонучого корабля. До цього їм все подобалося, а тут ой злі мужики з кучою бабок ТАК СЕБЕ ВЕДУТЬ, а то що вона сама танцювала напівгола на корпоративі на барній стійці, так це сексуальне насилля, її злий патріархат змусив залізти на барну стійку, і пити з пупка бармена.

Корпоративи завжди більш — менш однаково проходять: алкоголь, секс, бійки. Я пару раз навсього була. І виграють на ранок ті, хто після не виправдовується)

як їх прив’язували до стільця

Тобто про приковування до робочого місця то не метафора?

Цікаво як мав починатися діалог, щоб заставити колегу стояти на руках?

Але батіг над головою і запальничка біля обличчя — це жостко.

Мої штрафи в 5 гривень за запізнення і 3 поверховий мат зранку, який колись заряджав на роботу в одній конторі, майже не рахується.

Цікаво як мав починатися діалог, щоб заставити колегу стояти на руках?

ще й треба знайти колегу яка може стояти на руках

як їх прив’язували до стільця, змушували стояти на руках

цікава студія і ігри в них цікаві

керівник хльостав батогом біля голів людей

я думав що весь цей дискурс про «галєри» і «погонщиків» це метафора

а один менеджер пукав перед співробітниками

Лол, дайте йому 5 років строгого режиму

Краще борщу з банки людство нічого не вигадало.

В’яленого карпа неочищеного — мм, ніколи не забуду ці нереальні пахощі, який там пук...

неочищений

Upgrade Dad’s defense system
Help him stay classy even when things get gassy
weartootles.com

Коли потерпіла звернулася у відділ кадрів, їй порадили «не робити з цього велику проблему».

Згадав пост про компанію NextOne Technologies, яка зараз називається Insiders. Фахівці досі продовжують іти туди працювати, включно з жінками, попри все, що відомо про компанію.

Жінки продовжували там працювати роками через любов до геймдеву?

Думаю, хтось звільнявся після такого, але ситуації різні бувають.

Тут в половине случаев полицию надо было вызывать.

Через страх звільнення, відсутність впевненості що знайдуть нову роботу, надію що може воно якось само припиниться, психологічний захист «все добре, нічого поганого не трапилось». І сама робота може подобатись, і не хочеться її втрачати через одного колегу-мудака. Ну і взагалі далеко не кожна людина психологічно здатна постояти за себе (хоча б з цієї ж новини приклади з батогом та запальничкою)

Там такі жінки, що ти їм боїшся ненароком двері відкрити, щоб не послали на всі можливі органи. А тут дивним чином всі такі терпілки.

Часто це такі люди що пережили булінг в дитинстві або щось подібне, вони не рідко просто і далі по житті терплять навіть якщо це за рамками норми. Так само як і на гнилих галерах багато люди чогось сидять роками і теплять отой бред.

Щось схоже на балабольство. І все це тільки зі слів. Такі речі дуже легко зафіксувати, тим паче у наш час.

Так докази і є, прокурор про це повідомив.

Підписатись на коментарі