«Повна нісенітниця». CD PROJEKT RED прокоментувала чутки про проблеми в компанії, пов’язані з різноманітністю та плинність кадрів

Міхал Новаковський, CEO CD PROJEKT RED, прокоментував нещодавні чутки. В них йшлося про проблеми в компанії, пов’язані з плинністю кадрів та правилами різноманіття при пошуку працівників.

Генеральний директор опублікував пост на власному акаунті в Х. Новаковський дав відповідь на кожен з пунктів, про які згадував блогер Endymion. А саме він поширив чутки про нібито складну ситуацію в CDPR.

У своєму ролику Endymion заявляв, що CD PROJEKT RED втрачає досвідчених розробників. А нових набирають за квотами різноманіття та інклюзивності. Через це у студії проблеми з кадрами, і вона вимушено перейшла на Unreal Engine 5, щоб було простіше шукати спеціалістів.

«Здається, ми живемо в часи, коли будь-хто може написати повну нісенітницю і зробити з неї історію. Таланти CDPR йдуть? У нас найнижча ротація людей за останні роки. Рекрутинг на основі DEI? Ми приймаємо на роботу лише на основі заслуг і таланту, так само як і створюємо ігри, керуючись лише художнім баченням. Чому ми обрали [Unreal Engine]? Тому що він дозволяє нам працювати над нашими іграми більш ефективно, і ми залишаємося на передовій у технологічному плані. Режисер The Witcher 3 пішов? Ну, так, понад два роки тому... Можливо, припинимо шукати теорії змови й повернемося до створення крутих речей?», — написав Новаковський.

Варто відзначити, що за останні роки CDPR дійсно реалізувала декілька ініціатив з інклюзивності. Наприклад, започаткувала програму стипендій під назвою Girls in the Game!, а також почала надавати менструальні відпустки. Ці зусилля отримали підтримку в Польщі.

Як ви вважаєте, чи варто компаніям реагувати на такі звинувачення у свій бік? Пишіть в коментарях.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев