Співробітники FromSoftware можуть отримати акції своєї компанії. А як вас мотивують не змінювати роботу?

Kadokawa Shoten — компанія-співвласниця японської FromSoftware. Стало відомо, що вона нібито планує наступного місяця випустити опціони на акції FromSoftware і роздати їх співробітникам студії, що створила Bloodborne, Dark Souls, Demon’s Souls та інші відомі серії ігор. Про це у твітері повідомив Серкан Тото, CEO консалтингової агенції для ігрової індустрії Kantan Games.

«Kadokawa планує наступного місяця випустити опціони на акції FromSoftware для співробітників From (не лише керівникам та директорам).

У компанії кажуть, що загалом буде випущено 465 опціонів, витрати на які становлять близько $35 млн.

(Очевидна) мета — підвищити мотивацію та моральний дух серед персоналу From.

Не настільки очевидна мета — зберегти таланти у From на фоні локальної ігрової індустрії, де нещодавно конкуренти Capcom, Bandai Namco або навіть Nintendo підвищили зарплати.

Інший момент полягає у тому, що Kadokawa хоче сягнути продажів у $2,3 млрд і 10% операційного прибутку до березня 2028 року, як зазначено в її середньостроковому управлінському плануванні.

Станом на червень 2023 року у Form налічувалося 397 співробітників» — написав у твітері" — написав у короткому треді пан Тото.

На тлі турбулентних часів для ігрової індустрії та її спеціалістів, приємно дізнаватися не лише про скорочення, а й про такі варіанти мотивації для фахівців студій.

Ми живемо у складні часи у країні, де йде війна. Проте навіть в таких обставинах мотивація цінних співробітників необхідна. Тож як вас мотивують не змінювати роботу у вашій компанії? Як загалом вам такий метод підвищення мотивації? Чи зустрічали ви подібне у своїй практиці? Розповідайте у коментарях!

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Подарували максимально дешманський павербанк за 500-600 грн по хотлайну на той час і картонку з подякою. Я навіть думав занести той павербанк назад до команди що це вигадала, може у них така скрута що їм самим допомога потрібна, але вже був розпал ковіду і офіс зачинили в основному. Під час другой фази війни я б звісно нічого не очікував, бо все і так донатять.
Це із серії, що краще б нічого не робили. Та навіть якась футболка чи кружка з прінтом була б дешевше для компанії і приємніше.

Мотивують змінювати безглуздими рішеннями менеджменту.

А як вас мотивують не змінювати роботу?

нiяк

Підписатись на коментарі