Вхід і реєстрація
5 січня 2023, 10:56 1600
Редакція GameDev

Що робити з дивними запитаннями рекрутерів?

Побачила сьогодні у твіттері такий пост: спеціалістка з Unreal подає заявку в європейський офіс SEGA і в анкеті її запитують про етнічне походження, інвалідність, сексуальну орієнтацію тощо. Імовірно, це пов’язано з квотами у компаніях, але все ж такий перелік дещо вражає.

Тож цікаво, з якими незвичними запитаннями ви стикалися під час влаштування на роботу? Що дивного запитують в європейських, американських, українських компаніях? І головне — що з цим робити? Як ви до такого готуєтеся і що відповідаєте?

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев

Теми: gamedev, кар’єра, робота
👍ПодобаєтьсяСподобалось3
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Anton Pavlovich 06.01.2023 07:50

Стандартна практика для американських компаній, ще на етапі заповнення профайлу. Для всіх питань є варіант «не хочу відповідати». Там ще обов’язко спитають про службу в армії, наприклад. Ну так, дивно. Завжди було цікаво, якщо я напишу, що звертатися до мене потрібно не інакше, як «ваше величносте», а ще що я етнічний іннуіт, і квір, що ідентифікує себе з холодильником. От навіщо воно все їм, «щоб шо»?

Відповісти
Підтримати
Makcuk nporpamicta 06.01.2023 00:57

це щоб було соромно бути білим, гетеросексуалом без дізабілітіс середніх років

Відповісти
Підтримати
Lorick Ka 05.01.2023 15:26

Запитують ще. Як до вас звертатися? Він, вона чи воно

Відповісти
Підтримати
Ir 10.01.2023 19:04

якщо ви маєте на увазі they, то це не «воно»

Відповісти
Підтримати
Lorick Ka
Andrii Lutsiuk 3D Artist в Cloud Imperium Games 05.01.2023 14:18

я думаю вони подають статистику скільки працевлаштували нац меншин і сексуальних, і від того мають якісь пільги або датації від держави

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Suvorov https://spgr.org.ua/uk/ в Qualcomm Inc. 05.01.2023 15:15

Але запитувати про це кандидатів до прийому на роботу — фу.
Правда, тут на скріні ми не бачимо, чи ж там пункт «не хочу відповідати». Скоріш за все, є і для кожного запитання.

Відповісти
Підтримати
Andrii Lutsiuk
Andrii Zhuk 12.01.2023 07:58

Цей пункт має бути типовим, без додаткового ручного вибору, бо вибір завжди зобов’язує.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Suvorov
Sashko Peremot Senior Editor in GameDev DOU 09.01.2023 11:02

дотація від якої саме держави? від української??!)

Відповісти
Підтримати
Andrii Lutsiuk
Taras Kasprik QA Intern в Photo on Trails 09.01.2023 12:57

В нас заведено мавпування всього «американського», з міркувань «раз воно в них є і там круто то це треба і нам і буде круто і в нас».

Карго-культ ©

А іноді ше й бізнеси.

В мене є вел і свого часу я потужно оюївав з того як наші «активісти» наввипередки кинулися розробляти тему велосмуг велодоріжок та велопарковок, як тільки пройшла чуйка що ЄС дає гранти на розвиток велосипедної інфраструктури. Але... самі активісти не мають велів, а самих велосипедистів ніхто не питав :)

Загалом ідеї ці й наче непогані. Але «активісти» забувають (або приховують) що «там» воно все частина системи. Типу коліщат в годиннику. А до «нас» воно потрапляє вже у випадку якогось одного елементу, який силоміць намагаються впхнути хоч кудись. Гроші ж без нагляду дають, тре встигнути хапнути!11

Ну і... Як їздили як попало, так і їздимо. «Велодоріжку» (по факту велосмугу, але активісти з ПДР та ДБН не знайомі) змило дощами за пару місяців, а перед тим як залишити вел на модній парковці (багато велів в пази навіть не влізуть) не забудь його пофоткати, щоб було що причепити до публікації «вкрали велік, вигляда отако».

Відповісти
Підтримати
Sashko Peremot
Pavel 05.01.2023 13:22

Когда-то проходил собеседование в 1 компании на околоайтишную работу не в Киеве. В очень неудобном районе города.

Там были психологические тесты на страниц 10 на бумаге а4.

А потом на последних страницах инструкция, как посчитать баллы, интерпретировать картинки и т д, чтобы на последней странице оформить результаты тестов. Сделал все, чтобы самому узнать свои слабые места.

Интервьюер посмотрел результаты, спросил, когда смогу приступить к работе.

Ответил, что подумаю над их предложением, но потом написал, что не подходит (я оценил также обстановку в офисе и подслушал беседы сотрудников о проблемах с текучкой).

Відповісти
Підтримати
Yuriy Moroz Game Producer / Game Desinger в Extela Games 05.01.2023 13:15

Незвичними? Лол, це ж типова практика після введення гендерних і расових квот

Відповісти
Підтримати
Sashko Peremot Senior Editor in GameDev DOU 05.01.2023 13:25

А це прям реальна (інституціональна) штука, чи просто тіньове правило?

Відповісти
Підтримати
Yuriy Moroz
Ir 10.01.2023 19:07

ні, це не для квот. у всякому разі, ніколи не зустрічала квот.
це радше для розуміння, яка загальна картина по компанії.
якщо в дуже різноманітному суспільстві є і чоловіки, і жінки, і люди з різними бекграундами (етнічними, соціальними), а у вас 70% співробітників — це тільки найпривілейованіша частина населення, щось не так із вашим наймом і, наймовірніше, з культурою в компанії

Відповісти
Підтримати
Yuriy Moroz
Andrey 05.01.2023 13:09

Авторка вiдкрила для себе Еуропу? Це ж стандартна практика, там можна не вiдповiдати.

Відповісти
Підтримати
Oleg Aleksandrov 05.01.2023 12:18

Только вот там наверняка есть опция типа «Prefer not say». Не хочешь сообщать и не сообщаешь, в чем проблема?

Відповісти
Підтримати
Andrii Zhuk 12.01.2023 08:01

Проблема у тому, що цей пункт потрібно обрати

Відповісти
Підтримати
Oleg Aleksandrov

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.