Що робити з дивними запитаннями рекрутерів?

Побачила сьогодні у твіттері такий пост: спеціалістка з Unreal подає заявку в європейський офіс SEGA і в анкеті її запитують про етнічне походження, інвалідність, сексуальну орієнтацію тощо. Імовірно, це пов’язано з квотами у компаніях, але все ж такий перелік дещо вражає.

Тож цікаво, з якими незвичними запитаннями ви стикалися під час влаштування на роботу? Що дивного запитують в європейських, американських, українських компаніях? І головне — що з цим робити? Як ви до такого готуєтеся і що відповідаєте?

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини про геймдев.