Навчися розповідати про себе та отримуй офери, на які заслуговуєш

Привіт, мене звати Марія Засухіна, я рекрутер продуктової компанії Smart Project. І сьогодні я розкажу про навичку, яка зайняла 1 місце серед софт-скілів згідно рейтингу LinkedIn у 2024. Вона стала ключовою в умовах пошуку гібридної та дистанційної роботи.

Для лідерів і менеджерів — це критично важлива компетенція, адже від неї залежить успіх проєктів.

Ми звикли надавати більшої ваги технічним, спеціалізованим, жорстким навичкам. І це логічно — без них не запустиш продукт, не збереш архітектуру, не підрахуєш бюджети. Але водночас усе частіше ми помічаємо, що справжні виклики ховаються не в коді чи звітах. А в людях. У словах. В ідеях та вмінні їх «продати».

Серед усіх скілів майбутнього є одна навичка, яка зростає лише в «дикій природі» — між словами, мімікою і навіть мовчанням. І це — комунікація. А з неї вже випливає інша, не менш важлива — самопрезентація.

Візуали, аудіали, кінестетики: як донести свою цінність до кожного

Де в професійному середовищі ви стикаєтеся із самопрезентацією? Починаючи з першого повідомлення рекрутеру на Лінкедін і закінчуючи пітчингом своїх ідей керівнику.

Пошук роботи — це самий той етап, коли вміння презентувати себе може коштувати вам додаткових нулів в офері. Або поміж 2, 3 чи навіть 5 кандидатів зробить вас «the one and only». Як же виділитись на фоні інших та продати свою експертність дорожче?

Спершу важливо згадати, що всі ми сприймаємо інформацію по-різному. Існує загальновідома класифікація людей за основним каналом сприйняття: візуали, аудіали та кінестетики.

• Візуали краще сприймають те, що бачать. Їм важливо, як виглядає співрозмовник, презентація чи резюме.
• Аудіали орієнтуються на звук. Для них важливі інтонація, чіткість мови та як саме звучить ваш голос.
• Кінестетики сприймають світ через відчуття. Їм важлива атмосфера, комфорт спілкування, емоції, які вони відчувають у процесі розмови.

Оскільки ви маєте справу з новими, раніше незнайомими людьми, ваша самопрезентація має торкатися різних рівнів сприйняття. І щоб донести свою цінність, варто подбати про таку подачу інформації, яка буде зрозумілою для кожного типу співрозмовника.

Яке рішення я пропоную

• Для візуалів підготувати до співбесіди коротку презентацію з прикладами реалізованих проєктів, кейсами, які демонструють ваші скіли у дії, а також з базовою інформацією про свій досвід, навички та освіту.
• Для аудіалів підготувати розповідь, яка буде супроводжувати вашу презентацію. А також акцентуватись на тому, що ви обговорювали, пояснювали, як комунікували у проєктах.
• Для кінестетиків — підкреслюйте реальні дії, практичні результати, відчуття від процесу, як щось «відчувалося в команді», «змінило атмосферу».

З такою стратегією ви нічого не пропустите презентуючи свій бекграунд.

Збережіть цей ГІД із порадами для своєї наступної успішної самопрезентації.

Зі свого 10-річного досвіду можу сказати, що такий підхід завжди справляє позитивне враження на менеджерів, які наймають співробітників. Це показує, що кандидат не просто відгукнувся на вакансію, а серйозно підійшов до комунікації, вміє структурувати інформацію та дійсно піклується про те, щоб бути зрозумілим.

Як зробити самопрезентацію змістовною та переконливою

Резюме — одне, реальне враження — зовсім інше. Самопрезентація часто каже про людину більше, ніж описаний нею досвід у резюме, отримані сертифікати та пройдені тренінги. Тому я слухаю не тільки відповіді, а й те, як вони звучать.

Декілька місяців тому я шукала спеціаліста на позицію Гейм-дизайнера. Десятки співбесід, переглянутих резюме, але саме цей спеціаліст зачепив своїм підходом і мене, і наймаючу команду. То ж, як це було?

Проаналізувавши проєкти компанії спеціаліст прийшов на технічну співбесіду з предметною презентацією, в якій детально розібрав гру, яка схожа на нашу. Вписав, що в ній працює добре, а що можна вдосконалити; запропонував, які елементи варто додати, а які прибрати. Якщо так подумати, то саме він задав тон співбесіді і сам визначив, у якому форматі вона пройде. І уже на основі його презентації, команда могла поставити свої запитання, до яких він був готовий. Після цього кандидату запропонували виконати тестове завдання, але і тут він виявився на крок попереду. Переглянувши наше тестове, він запропонував розглянути попередньо виконані ним завдання від інших компаній, адже вони дуже схожі за наповненням. Цього виявилось достатньо і через 3 дні офер уже був на пошті кандидата.

А тепер поділюся своїми спостереженнями, які допоможуть зробити самопрезентацію змістовною та переконливою:

• Адаптуйте самопрезентацію під вакансію
  Перед зустріччю уважно перечитайте опис вакансії. Зверніть увагу на ключові навички та обов’язки — саме на них варто робити акцент у розповіді про свій досвід.
• Фокусуйтеся на кейсах і прикладах
  Не обмежуйтесь загальними фразами. Розповідайте про конкретні задачі, з якими ви стикалися, і як саме їх вирішували. Формула: Проблема → конкретні дії → результат — завжди звучить переконливо.
• Описуйте хід розв’язання задачі поетапно
  Покажіть не тільки результат, а й хід ваших думок і логіку прийняття рішень. Це дозволяє роботодавцю краще зрозуміти, як ви підходите до вирішення складних ситуацій і чи збігається ваш підхід з цінностями команди.
• Не ігноруйте комунікаційний аспект
  Часто успіх залежить не лише від технічного виконання, а й від якісної взаємодії з командою: як ви погоджуєте рішення, домовляєтесь, презентуєте ідеї. Такі деталі демонструють ваші софт-скіли якнайкраще.

Типові помилки під час самопрезентації на співбесіді та як їх уникнути

Я не раз бачила, як сильні фахівці губляться під час самопрезентації — або навпаки, говорять багато, але не про головне. Це нормально: цю навичку мало хто тренує свідомо. Але хороша новина в тому, що її можна прокачати. Ділюсь з вами найпоширенішими помилками кандидатів на співбесіді та порадами, як їх уникнути. Це допоможе розповідати про себе впевнено, змістовно та без зайвої напруги.

Самопрезентація — це не щось додаткове. Це фундамент. Адже ваша основна мета — бути почутим. Бути зрозумілим. Бути тим, кого хочеться слухати.

Це про ясність і цілісність вашого повідомлення, яке формує враження про вас як спеціаліста, лідера чи навіть просто цікаву людину. Як ви себе подаєте — це перше, що бачать інші. І саме від цього залежить, чи з вами підуть далі — у проєкт, в діалог, у співпрацю.

Спосіб, у який ви це робите, — поле для творчості. Тут важливі інтонації, мова тіла, влучні слова й емоційний інтелект. Але якщо в основі немає чіткого розуміння, що саме ви хочете сказати і навіщо — жоден креатив не врятує.

Тож якщо ви дочитали цю статтю — значить, ви вже зробили крок до того, щоб не просто бути, а бути почутим. І це початок сильної самопрезентації.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини