Рекорд для художників і запекла боротьба між Вінницею та Харковом. Ринок праці в геймдеві, вересень 2023

Вересень повернув позитивну динаміку у розділ вакансій, хоча до пікових показників минулого року поки що далеко. Водночас Кіпр та Київ нарощують число пропозицій, а категорія художників ставить усі можливі рекорди. Ми продовжуємо аналізувати розділ «Вакансії» на GameDev DOU.

Отже, розберімося, яка ситуація у геймдеві для потенційних шукачів роботи!

Кіпр забирає перше місце, а боротьба між Харковом та Вінницею триває

Вересень перебив негативну динаміку — в перший місяць осені кількість вакансій знову почала зростати. І хоча до липневих показників не вистачило зовсім трошки, вересень став другим місяцем з початку року за числом пропозицій. Втім, якщо порівнювати з показниками 2022-го, то ситуація все ж трошки погіршилася. Тоді на початку осені було зареєстровано 272 вакансії.

Якщо ж порівнювати вересневі показники з найкращими місяцями після початку повномасштабного вторгнення (травень та липень минулого року), то число пропозицій скоротилося на 24% та 20% відповідно. На жаль і досі недосяжними виглядають пікові місяці за весь період спостережень — січень (580) та лютий (436) 2022-го.

Географія та форма роботи

Кількість вакансій з можливістю працювати віддалено не просто традиційно домінує, вона збільшується. Компанії зазначили таку можливість у 193 пропозиціях, або ж у 75% від усіх зареєстрованих. З цього числа у 35% remote був єдиним варіантом. Також у вересні було 64 вакансії за кордоном, хоча більшість з них мала або варіант віддаленої роботи, або можливість працювати в Україні. Лише 9% або 6 вакансій були розраховані виключно на «закордонних» фахівців. Цей показник продовжує зменшуватися: у серпні він складав 7%, а у липні було 22% вакансій за кордоном без варіантів віддаленої роботи та можливості працювати в Україні.

Цікаві зміни сталися серед закордонних вакансій. Найпопулярнішою країною перестала бути Польща — з першого місця її витіснив Кіпр. Втім, тут на ситуацію вплинуло скоріше помітне скорочення кількості пропозицій у західного сусіда. У серпні було 20 «польських» вакансій, а у вересні лише 10. Це поки найменша кількість за пів року. Своєю чергою Кіпр минулого місяця поставив абсолютний рекорд.

Міста, в яких найбільше шукали фахівців у серпні

🥇 А от лідери серед українських міст лишаються незмінними. Як і завжди, перше місце посів Київ, де для геймдев-фахівців було зареєстровано 133 вакансії або майже 52% від усіх доступних. При цьому відносно серпня число пропозицій зросло майже на 15%. Зазначимо, що більшість київських вакансій має варіант віддаленої роботи — таких було 66%. Якщо казати про компанії, то найбільше київських вакансій розмістили Evoplay Entertainment (11), N-iX (7), DMarket (7) та Playtika (6).

🥈 Друге місце традиційно посідає Львів і його показники продовжують покращуватися. Нагадаємо, що у серпні кількість пропозицій збільшилася майже на 30% відносно липня, а у вересні їх стало майже на 10% більше, ніж у серпні. Серед компаній можна відзначити знову ж таки Evoplay Entertainment, N-iX та Plarium.

🥉 За Дніпром лишається міцна бронза, хоча це єдине українське місто з топ-5, де кількість пропозицій знизилася. Та зазначимо, що зміни тут мінімальні — у червні в Дніпра зареєстрували 26 вакансій, у липні — 23, а у серпні — 25. За кількістю вакансій у цьому місті лідерами є N-iX та Pushka Studios.

Запекла боротьба продовжується за четверте та п’яте місце. Якщо у серпні четверту сходинку займала Вінниця з 11 пропозиціями, то у вересні її обійшов Харків, звідки зареєстрували 12 вакансій.

Незмінні лідери і шалене зростання для художників

Розглянемо детальніше, яких саме спеціалістів шукали на GameDev DOU у вересні 2023 року. П’ять найпопулярніших категорій — Artist, Design, Unity, Marketing та QA. Примітно, що майже кожного місяця перші чотири категорії є незмінними, а за п’яту йде запекла боротьба. Наприклад, у серпні туди потрапила категорія Project Manager, а за місяць до цього — С++.
До графіку не потрапили вакансії, які не належали до жодної категорії вакансій на сайті і їхня кількість може відрізнятися від зазначеної вище*

Число вакансій для художників тепер не просто найбільше серед усіх інших — категорія поставила у вересні одразу два рекорди. По-перше, 54 вакансії це найбільше число пропозицій за весь період спостережень, а по-друге — збільшення на 17 пунктів є рекордним і для самої категорії. І це після того, як у серпні тут було невеличке скорочення. Також варто звернути увагу на категорію HR, яка у відносних показниках зросла на 50% у порівнянні з серпнем. А от найгірший результат продемонструвала категорія Project Manager, яка ще місяць тому була у першій п’ятірці.

10 компаній з найбільшою кількістю вакансій та кого вони шукають

Компанія Evoplay Entertainment хоч і скоротила число пропозицій, але все одно другий місяць поспіль лишається на першому місці серед компаній, які розмістили найбільше вакансій. Тут шукають спеціалістів з Java, Front End та HR. Цікаво, що Playtika у серпні впала з першого на друге місце, а у вересні — на четверте. Серед вакансій цієї компанії також домінує Java. Обійшли Playtika цього разу Program-Ace та N-iX. Перша здебільшого шукає художників та фахівців з продажів, а друга — художників, аніматорів та знавців рушія Unreal Engine.

Після невеличкої перерви у десятку лідерів за кількістю вакансій повернулася Gunzilla Games. Вона, а також Whimsy Games, RetroStyle Games та 4A Games Limited зареєстрували у вересні по шість вакансій.

Пошуки досвідчених та неоднозначна ситуація з початківцями

Найактивніше компанії шукають досвідчених фахівців і це традиційна ситуація на українському gamedev-ринку. Найбільше вакансій розміщено для тих, хто має від трьох до п’яти років досвіду (90). Далі йдуть пропозиції з вимогою 1-3 років досвіду (76) та вакансії, де роботодавець не давав конкретики (41). Для геймдевців з понад п’ятьма роками роботи за плечима минулого місяця опублікували 33 вакансії. Примітно, що тут вже кілька місяців спостерігається спад: у червні ця категорія досвіду мала 53 пропозиції, у липні — 43, у серпні — 37, а у вересні — 33.

Ситуація з пропозиціями для людей, у яких немає досвіду або його дуже мало, неоднозначна. З одного боку, кількість вакансій для тих, у кого до року досвіду зменшилася з 10 до 9. З іншого, для зовсім новачків вакансій побільшало: 7 у серпні проти 8 у вересні. Тут варто звернути увагу, що остання категорія повільно зростає вже третій місяць.

Несподівана ситуація, якщо дивитися на вакансії в розрізі категорій та досвіду. З першого місця вилетів Artist з 3-5 роками досвіду — його замінила категорія Artist з 1–3 роками досвіду. Загалом три перші місця зайняли саме художники, а четверте і п’яте — дизайнери з різним рівнем досвіду. Несподіванкою також стала поява категорії Front End з 3-5 роками досвіду у першій десятці.

Найвибагливішими до досвіду у вересні стали Program-Ace, DMarket, Playson, Playtika та Gunzilla Games — усі разом ці компанії розмістили 13 вакансій для фахівців, які працювали вже понад п’ять років. Якщо казати про вакансії, що потребують від 3 до 5 років досвіду, то тут лідерами за кількістю є Playtika, Idenon та Whimsy Games на яких припало 15 пропозицій.

Серед студій, що готові наймати людей з мінімальним досвідом є такі компанії: Pushka Studios, PlayMe Studio, RetroStyle Games, SnoopGame QA, Plarium, Playwing та Quantum PM. Серед категорій тут — художники, тестувальники, HR, .NET, підтримка та маркетинг. Нарешті, у Pixel Master Entertainment відкрито три вакансії для маркетологів взагалі без досвіду. Своєю чергою RetroStyle Games готова найняти новачків серед художників, а Evoplay Entertainment початківця, який буде займатися підтримкою.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини