Вакансій за кордоном без варіанту віддаленої роботи стало більше, а до лідерів приєдналася 4A Games. Ринок праці в геймдеві, жовтень 2023

Жовтень за кількістю вакансій дещо поступився першому місяцю осені, але до антилідерів року йому поки що далеко. Втім, більшість компанії все ще віддають перевагу віддаленому формату роботи та досвідченим фахівцям. Ми продовжуємо аналізувати розділ «Вакансії» на GameDev DOU.

Отже, розберімося, яка ситуація у геймдеві для потенційних шукачів роботи!

До пікового місяця після початку війни все ще не вистачає 30%

Жовтень став дещо гіршим за вересень в контексті кількості геймдев-вакансій — в перший місяць осені їх число зросло до 257, а у минулому місяці їх було лише 252. Варто зауважити, що вересень був другим місяцем з початку року за числом пропозицій. Жовтень своєю чергою виявився гіршим і за жовтень 2022-го, коли була опублікована 261 пропозиція.

Якщо ж порівнювати показники жовтня з найкращим місяцем після початку повномасштабного вторгнення (травень, 328 вакансій), то число пропозицій скоротилося на 30%. Вже майже недосяжною позначкою здаються пікові місяці за весь період спостережень — довоєнний січень (580) та лютий (436) 2022-го.

Географія та форма роботи

Число вакансій, де компанії вказували можливість працювати віддалено дещо зменшилася, але це як і раніше більша частина пропозицій — майже три чверті мають таку опцію. Примітно, що у 27% remote був єдиним варіантом. Для порівняння: у вересні цей показник складав 35%.Також у жовтні було 80 вакансії за кордоном, і лише 18% з них не мали варіанта віддаленої роботи, або опції працювати в Україні. Цей показник за місяць збільшився у двічі відносно вересня (9%), але він поки нижче того, що ми спостерігали у липні (22%).

Ситуація з закордонними вакансіями дещо погіршилася. Найбільше роботи, як і раніше, на Кіпрі. Однак у вересні з цієї країни було 20 вакансій, а у жовтні їх кількість зменшилася до 17. У Польщі, яка займає друге місце, ситуація виявилася ще гіршою — 10 пропозицій у вересні проти 4 у жовтні. Своєю чергою у Німеччині цей показник збільшився з двох до чотирьох.

Міста, в яких найбільше шукали фахівців у жовтні

🥇 Незмінним лідером серед українських міст лишається Київ, де для геймдев-фахівців було зареєстровано 134 вакансії або понад 53% від усіх доступних. При цьому відносно вересня число пропозицій зросло лише на одну штуку. Як і завжди, більшість київських вакансій має варіант віддаленої роботи — таких було 72%. Якщо казати про компанії, то найбільше у столиці розмістили пропозицій Evoplay Entertainment (9), а також DMarket та N-iX (по 7 кожна).

🥈 Друге місце традиційно посідає Львів і його показники відносно попереднього місяця не змінилися. Втім, це гарна новина, оскільки попередні рази вони покращувалися: у серпні кількість пропозицій збільшилася майже на 30% відносно липня, а у вересні їх стало майже на 10% більше, ніж у серпні. Серед компаній можна зазначити знову ж таки Evoplay Entertainment, N-iX та Stepico Games.

🥉 Третє місце міцно тримає Дніпро — тут кількість вакансій зросла на одну штуку. Примітно, що в останні місяці зміни загалом були мінімальними: у червні в Дніпрі зареєстрували 26 вакансій, у липні — 23, а у серпні — 25. Серед компаній лідерами тут є N-iX та Pushka Studios.

Харків та Вінниця, як завжди, на четвертому та п’ятому місці відповідно. Цікаво, що Харків потроху набирає оберти — у вересні тут було 12 вакансій, а у жовтні вже 14. Вінниця навпаки, трошки збавила темп: 11 пропозицій на початку осені проти 10 у минулому місяці.

Художники та HR проти дизайну та Sales

Подивимося детальніше, кого саме шукали на GameDev DOU у жовтні 2023 року. П’ять найпопулярніших категорій — Artist, Design, Marketing, Unity та Sales. Примітно, що майже кожного місяця перші місця є незмінними, а за п’яту та четверту йде запекла боротьба. Наприклад, у вересні п’ятірку замикала категорія QA, у серпні — Project Manager, а за місяць до цього — С++.
До графіку не потрапили вакансії, які не належали до жодної категорії вакансій на сайті і їхня кількість може відрізнятися від зазначеної вище*

В контексті категорій ситуація помітно змінилася. Наприклад, у вересні число вакансій для художників було не просто рекордним (54). Їх тоді стало більше на 17 штук, що є найпомітнішим зростанням загалом для Artist. Цього разу число таких пропозицій зменшилося на шість штук. І це найбільше падіння серед усіх. Своєю чергою Design навпаки виріс на шість пропозицій і вже котрий місяць тримається на другому місці. Також варто зазначити, що зменшення на 6 вакансій спостерігалося у категорії HR.

10 компаній з найбільшою кількістю вакансій та кого вони шукають

Цього разу у компанії Evoplay Entertainment вакансій навіть більше, ніж у вересні, але за перше місце вона боролася з Program-Ace. Обидві компанії зареєстрували по 18 пропозицій і ділять першу сходинку. При цьому Evoplay Entertainment активніше за все шукають спеціалістів категорій Sales, Front End та Java. У Program-Ace це також Sales, до яких доєдналися Marketing та Unreal Engine.

Примітним є той факт, що на третю сходинку вирвалася компанія 4A Games Limited — у неї було 10 вакансій в жовтні і шукали там здебільшого програмістів на C++ та художників.

Досвідченні, початківці та кого обирають компанії

Ситуація з досвідом серед пропозицій — стала та прогнозована. Найбільше вакансій, як і завжди, розміщено для тих, хто має від трьох до п’яти років досвіду (98). Далі йдуть пропозиції з вимогою 1-3 років досвіду (76). А от число вакансій, де роботодавець не давав конкретики (29) стало меншим за число вакансій для тих, у кого понад п’ять років досвіду (32). Примітно, що в останній категорії вже кілька місяців продовжується спад: у червні для людей, що пропрацювали понад п’ять років було 53 пропозиції, у липні — 43, у серпні — 37, а у вересні — 33.

Ситуація з пропозиціями для людей, у яких немає досвіду або його дуже мало, знову неоднозначна. Зокрема, кількість вакансій для тих, у кого до року досвіду збільшилася з 9 до 11. Але для зовсім новачків вакансій поменшало: 8 у вересні проти 6 у жовтні. Остання категорія повільно зростала поспіль три місяці і це перше зниження з кінця весни.

Якщо ж дивитися в контексті досвіду та категорій, то на першій сходинці знову опинилися художники, у яких від 3 до 5 років досвіду. У вересні, нагадаємо, це місце займали також художники, але менш досвідченні. Тепер вони займають другу сходинку. Втім, цікавим є той факт, що Marketing стає все більш і більш помітним в цьому контексті — у вересні маркетологи були лише на десятому місці, а у жовтні вони займають одразу дві сходинки. Також варто звернути увагу на категорії Sales та Animator, яких у попередні рази не було.

Найбільше досвідчених спеціалістів шукають DMarket, Stepico Games, Program-Ace, Playson та Gunzilla Games — усі разом ці компанії розмістили 12 вакансій для фахівців, які працювали вже понад п’ять років. Якщо казати про вакансії, що потребують від 3 до 5 років досвіду, то тут лідерами за кількістю є Moon Active, Enjoy Gaming, 4A Games, VG Entertainment та Evoplay Entertainment. Вони разом зареєстрували 23 вакансії.

Поміж компаній, що готові наймати людей з мінімальним досвідом є: Program-Ace, TechTellent, Smart Project, Room 8 Studio та Pushka Studios. Серед категорій тут — маркетинг, дизайн та художники. Нарешті RetroStyle Games готові взяти художника та Sales-фахівця взагалі без досвіду, а Plarium — спеціаліста з підтримки, що тільки починає працювати.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини