Категорія Node.js виривається в лідери, а Львів «переходить» на віддалену роботу. Ринок праці в геймдеві, листопад 2024

Листопад для українського ринку праці в геймдеві виявився мінорним — в останній місяць осені кількість вакансій впала на 8%. Це традиційна ситуація, оскільки у два попередніх роки ситуація була аналогічною. Водночас всі без виключення пропозиції зі Львова мають варіант віддаленої роботи, а серед категорій найуспішнішою можна назвати Node.js. Ми продовжуємо аналізувати розділ «Вакансії» на GameDev DOU.

Отже, розберімося, яка ситуація у геймдеві для потенційних шукачів роботи.

Осінь закінчилася на мінорній ноті

Після невеличкого зростання у жовтні кількість вакансій в останній місяць осені впала на 8%. Загалом, листопад традиційно найслабший місяць сезону: у 2023 році відносно жовтня було падіння на 16%, а у 2022-му — на 3%. В цьому році гірші за листопад були тільки лютий (194) та червень (200). Та варто зазначити, що саме в грудні, зазвичай, ми спостерігаємо антирекорд. Нагадаємо, що в грудні 2023-го компанії зареєстрували лише 178 пропозиції.

Кращими місяцями цього року з погляду числа пропозицій є січень (234), серпень (232) та березень з травнем (229). Рекорд все ще належить довоєнному січню (580) та лютому (436), а найбільше пропозицій після початку повномасштабного вторгнення було у травні (337) та липні (321) 2022-го.

Географія та форма роботи

По всьому світу ігрові компанії все частіше дивляться у бік гібридного формату і часткового повернення в офіси, однак в Україні віддалена робота лишається опцією у більшості вакансій. Показники в цьому сегменті рідко змінюються сильно і зазвичай коливаються в одному діапазоні. Наприклад, у листопаді було загалом 76% вакансій з варіантом віддаленої роботи. З них у 39% це був єдиний варіант.

Своєю чергою частка вакансій в інших країнах дещо впала. У жовтні цього року мали 40% таких пропозицій, а у листопаді цей показник знизився до 33,5%. Варто зазначити, що минулого місяця 17% з цих вакансій не мали варіанту віддаленої роботи, або ж можливості працювати в Україні.

Якщо говорити про роботу за кордоном, то кількість вакансій в країнах-лідерах знизилася, однак загальна ситуація не змінилася. Першою так само йде Польща, звідки зареєстрували 20 пропозицій (у жовтні їх було 25). На другому місці Кіпр і 10 вакансій (було 15). В Португалії та Німеччині стало на одну вакансію менше, а їх число з Мальти не змінилося. Примітно, що в другий місяць осені кількість вакансій з Польщі була рекордною, а у червні ми отримали другий результат з початку року (20). Також варто зазначити, що у жовтні з Кіпру зареєстрували 17 пропозицій і це був один з найкращих показників за довгий час для цієї країни.

Міста, в яких найбільше шукали фахівців у листопаді

🥇Київ лишається незмінним лідером за числом вакансій серед українських міст. Навіть більше, попри загальне зниження показників у листопаді, в столиці спостерігаємо ледь помітне зростання. Загалом тут ситуація доволі мінлива: в липні з Києва було 102 вакансії, у серпні — 85, у вересні — 91, у жовтні — 87, а у листопаді — 89. Очікувано, що більшість з них пропонують фахівцям віддалений варіант роботи (62%). Активніше за все в Києві шукали спеціалістів Platipus Ltd., RetroStyle Games та Ubisoft.

🥈Схоже, що після того, як у жовтні Львів забрав собі друге місце, місто не планує поступатися сріблом. Хоча кількість вакансій тут впала з 14 у жовтні до 11 у листопаді. Примітно, що, напевне, вперше за весь час спостереження 100% пропозицій з міста лева мали варіант віддаленої роботи. Найактивніше фахівців тут шукали Plarium та N-iX.

🥉 У Дніпрі ситуація минулого місяця не змінилася. Хіба що помінялося співвідношення вакансій з варіантом віддаленої роботи і без такого варіанту. Тут співробітників шукали BG-Games та N-iX.

Node.js підбирається все ближче, а маркетинг пережив складні часи

Серед п’яти найпопулярніших категорій: Artist, Marketing, QA, Design та Front End. Ситуація ідентична жовтневій. Можна навіть сказати, що всю осінь в цьому контексті нічого не мінялося. Хіба що у вересні лідери були в іншому порядку: Design, Artist, QA, Marketing, Front End. Примітно, що у жовтні категорії Artist та Marketing зростали найактивніше, а у листопаді тут найпомітніше зниження.
Сюди не потрапили вакансії, які не належали до жодної категорії на сайті і їхня кількість може відрізнятися від зазначеної вище*

Ба більше, у жовтні категорія маркетингу показала рекордне зростання (на 15 позицій). В листопаді таких ситуацій, на жаль, не було. Найпомітніший плюс тут у Node.js — в ній стало на 5 пропозицій більше. Це дозволило категорії піднятися з п’ятнадцятого місця на сьоме. Також треба відзначити напрямки Unity, Product Manager, DevOps та Engineering Manager. Остання категорія стає все популярнішою і протягом усієї осені набирала число пропозицій.

10 компаній з найбільшою кількістю вакансій та кого вони шукають

В переліку компаній, що зареєстрували найбільшу кількість вакансій у листопаді були певні зміни, однак лідери лишилися тими самими. Нагадаємо, що довгий час лідером лишалася Playtika — ізраїльська студія в серпні шукала людей на 13 позицій, а у вересні на 14. Однак у жовтні компанія розмістила 8 пропозицій і опинилася на четвертому місці. Тоді на перше місце вийшла Evoplay Entertainment, яка втримала його й у листопаді. Правда в останній місяць осені компанія розділила лідерство з Enjoy Gaming Ukraine. Відбулися зміни і на третьому місці. У жовтні там була Ubisoft, однак в листопаді з’явилася RubyPlay.

Досвід та вакансії для новачків

Традиційно найбільше компанії шукають співробітників, у яких від 3 до 5 років досвіду, хоча і тут листопад поступився жовтню — 91 вакансія проти 73. Другими стабільно йдуть пропозиції з вимогою «1-3 роки досвіду», а третіми — для найдосвідченіших фахівців (у яких понад п’ять років досвіду). Зазначимо, що по кожному розділу є падіння. Втім, кількість пропозицій для тих, у кого до одного року досвіду лишилася такою ж, а число вакансій для людей взагалі без досвіду навіть трошки збільшилося (з 6 до 10).

Стала картина і в розрізі критеріїв досвіду та категорій. Вже традиційно першими тут художники, у яких від 3 до 5 років досвіду. На другому місці в листопаді, як і в жовтні, були маркетологи (від 1 до 3 років досвіду), а от на друге місце вирвався дизайн. В жовтні, нагадаємо, це були маркетологи, хоча і більш досвідчені. Серед нових категорій в цьому графіку — Front End (понад 5 років) та Unity (1–3 роки).

Наостанок розберемося, які компанії шукали фахівців з різним рівнем комерційного досвіду. Найбільше пропозицій для спеціалістів, у яких понад п’ять років досвіду, розмістили RubyPlay та Enjoy Gaming Ukraine. Перша компанія шукала Engineering Manager та системного адміністратора, а друга — дизайнерів, девопсів, знавців Node.js та фронтендерів. Також тут варто згадати Ubisoft (шукали аніматора, художника та дизайнера), а також компанію Ixilix (знавець BigData та Node.js, девопс).

Тих, у кого від 3 до 5 років досвіду, найактивніше шукали в Enjoy Gaming Ukraine (.NET, художники, Engineering Manager, тестувальники та продукт менеджер), Plarium (проєктний менеджер, HR, художник та аніматор), Moonray (художник та дизайнер), а також Moon Active (художники, знавці Unity та Node.js). Пропозиції для людей з 1-3 роками досвіду розміщували Evoplay Entertainment (девопс, тестувальник та підтримка), Frozeneon (дизайн, а також категорії HR і фінанси) та Bitmedia Labs (маркетинг, Node.js).

Пропозиції з мінімальним досвідом у листопаді розмістили Platious ltd. (тестувальники) та Frozeneon (маркетологи). Початківців взагалі без досвіду готові були взяти на роботу в Ubisoft (аналітик, маркетолог), RetroStyle Games (проєктний менеджер, спеціалісти з продажів), Plytika та Plarium (в обох випадках — підтримка).

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини