GameDev ринок праці у листопаді 2022: падіння до березня та тріумф QA
Що відбувалось з пропозиціями роботи в ігровій індустрії в Україні у листопаді? Ми продовжуємо аналізувати розділ «Вакансії» на GameDev DOU.
Отже, розберімося, яка ситуація у геймдеві для потенційних шукачів роботи!
Кількість вакансій вперше «пробила» березневу позначку. Загальна статистика
У листопаді 2022 року на GameDev DOU було опубліковано 254 вакансій — на 10 менше, ніж у жовтні. Загалом, падіння триває з липня і за п’ять місяців кількість пропозицій знизилася майже на 22%.
Також варто зазначити, що число вакансій у геймдеві впало навіть нижче березневих показників. В перший місяць весни, нагадаємо, було зареєстровано 255 вакансій. Після цього їх кількість потроху зростала аж до липня. Якщо ж порівнювати листопад з довоєнним січнем (578), то показник впав на 56%.
Географія вакансій та форма роботи
Нікуди не дівся тренд на пошук фахівців для віддаленої роботи — понад 75% вакансій мають таку опцію. При цьому «віддалена робота» як єдиний варіант зазначена у 36% вакансій. Якщо порівнювати ці цифри з жовтневими, то можна сказати, що попит на віддалену роботу навіть трошки збільшився: на 2% та 7% відповідно.
Вакансії на віддалену роботу та за кордоном у листопаді
За останній осінній місяць на GameDev DOU було також зареєстровано 64 вакансії з можливістю працювати за кордоном. Тобто чверть від загальної кількості опублікованих. Кількість пропозицій за кордоном без варіантів працювати віддалено або ж в Україні зросла на дві, до 10 штук.
Найпопулярнішою країною лишається Польща (24 вакансії). Зазначимо, що у жовтні звідти було 29 пропозицій, а у вересні — 10. Примітно, що з серпня кількість румунських вакансій скоротилася з шести до двох.
Міста, в яких найбільше шукали фахівців у листопаді
🥇 Серед українських міст лідером за кількістю пропозицій лишається Київ. Тут для геймдев-фахівців за місяць було опубліковано 79 вакансії — більше третини від усіх доступних. У 54 (68%) пропозицій була опція працювати віддалено та лише у 25 вакансії (32%) робота on-site була єдиним варіантом.
Для прикладу: у жовтні в Києві було 62% пропозицій з опцією працювати віддалено та 37% з роботою on-site як єдиним варіантом. Фактично, ситуація наближається до тої, що була у вересні (70% та 30% відповідно).
🥈 На другому місці знову Львів. Хоча у порівнянні з жовтнем це місто, яке після повномасштабного наступу росії стало прихистком для багатьох спеціалістів, не дорахувалося восьми вакансій. Зазначимо, що з 24 вакансій десять мають роботу on-site, як єдину опцію.
🥉 На третьому місці Дніпро та 19 пропозицій. Другий місяць поспіль тут кількість вакансій зменшується.
Artist втратив більш за всіх, а у топ-5 увірвався QA
Розглянемо детальніше, яких спеціалістів шукали на GameDev DOU в листопаді 2022 року. П’ять найпопулярніших категорій — Artist, Design, Unity, QA та HR. А от Project Manager та C++ зі списку лідерів вибули.
До графіку не потрапили вакансії, які не належали до жодної категорії вакансій на сайті, тому їхня загальна кількість відрізняється від зазначеної вище*
Найпопулярнішою категорією вже котрий місяць лишається Artist, хоча у листопаді по ній було найбільше скорочення — на 9 пропозицій. Нагадаємо, що це відбулося після невеличкого зростання у жовтні (плюс дві вакансії). А от категорія Design нарешті припинила «падати» — у листопаді таких вакансій стало на чотири більше. Нагадаємо, до цієї категорії належать спеціалісти з Game Design, Level Design, Narrative Design, UI/UX Design тощо.
Зауважимо, що найбільше зростання було у категорії QA — тут додалося 10 вакансій. Також помітно зріс HR (+9), Sales (+6), а також Marketing та Finances (по три на кожну). Якщо не брати до уваги падіння категорії Artist, то антилідерами стали Project Manager (-7), Analyst та Animator (мінус шість у кожній).
Лідери шукають фахівців з Java та HR. 10 компаній з найбільшою кількістю вакансій у жовтні
Playtika продовжує шукати персонал, хоча вже не так активно — якщо у жовтні компанія відкрила 25 вакансій, то у листопаді було вже 23. Але як і раніше найбільше шукали фахівців у категорії Java (6), Front-end (4) та QA (4). Також популярні були Unity та .NET (по дві вакансії в кожній).
На другій сходинці опинилися ROOM 8 GROUP з 19 пропозиціями. Найбільш активно шукає компанія HR-спеціалістів — у листопаді було розміщено 5 таких вакансій (майже третина від усіх HR-пропозицій). Ну другому місці категорія Finances (4), а також по дві вакансії у Sales та Marketing.
Playwing за кількістю розміщених вакансій піднялася з четвертою на третю сходинку — у листопаді вона шукала 13 фахівців.
Частіше компанії шукали фахівців з досвідом від 1 до 3 років
В контексті досвіду листопад має схожі на жовтневі показники — найбільше вакансій розміщено для фахівців, що мають від одного до трьох років досвіду (94). Далі йдуть пропозиції з вимогою
Для тих, хто тільки починає працювати у геймдеві, вакансій менше за все — 15 для фахівців з досвідом до одного року і ще одна пропозиція для людей взагалі без досвіду. Чотирьох людей з досвідом до одного року шукають у Playwing. Pushka Studios шукає по одній людини з категорії Artist, C++ та Unity. Що ж стосується однієї пропозиції без досвіду, то це вакансія з категорії Design. Її розмістила Plarium.
Найбільш вимогливими до досвіду є компанії Plure та Playtika. Перша шукає людей з щонайменш п’ятирічним досвідом на Front End та Marketing, а друга — таких же освічених фахівців у категоріях Architect та Front End.
Якщо ж казати про категорії та досвід, то найбільше в листопаді шукали артистів, у яких від 3 до 5 років досвіду. Також були популярні вакансії для Design, Artist та QA з досвідом від одного до трьох років. При цьому було по сім вакансій для досвідчених фахівців з категорії Design, Front End, Java та QA.
Така ситуація з вакансіями для геймдев-фахівців була у листопаді 2022 року. Дякуємо ЗСУ за те, що можемо працювати та шукати роботу!
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів