З Харкова менше вакансій, ніж з Німеччини, а категорія C++ зростала найпомітніше. Ринок праці в геймдеві, березень 2024

Хоча геймдев індустрія переживає важкі часи, ніхто не забороняє в цій складній ситуації шукати надію. Наприклад, кількість вакансій в березні збільшилася майже на 17% у порівнянні з останнім місяцем зими. Тобто, пропозицій стало більше на 33 штуки. Це хоч і не є рекордом, але вже гарні новини. Ми продовжуємо аналізувати розділ «Вакансії» на GameDev DOU.

Отже, розберімося, яка ситуація у геймдеві для потенційних шукачів роботи.

Березень повернув позитивну динаміку

В березні кількість вакансій у порівнянні з попереднім місяцем збільшилася майже на 17%, хоча якщо дивитися на березень минулого року, то маємо невеличке зменшення (на 3,4%). Нагадаємо, що в лютому цього року їх число навпаки впало на 15%. При цьому загальна ситуація трошки гірша, ніж на початку року, коли було зареєстровано 230 пропозицій. Та антирекорд все ще належить грудню 2023-го (178 штук).

Нагадаємо, що найкращі показники за весь час спостережень були у довоєнному січні (580) та лютому (436). У березні 2022 року було зареєстровано 255 вакансій — таким чином за два роки їх число скоротилося на 10%. Це набагато краще лютневої динаміки цього року, оскільки у порівняно з останнім довоєнним місяцем кількість пропозицій впала на понад 55%. Якщо ж говорити про ситуацію після початку повномасштабного вторгнення, то лідерами лишаються травень (337) та липень (321) 2022 року.

Географія та форма роботи

Серед вакансій переважають ті, де є можливість працювати віддалено — таких понад 74% від усієї кількості пропозицій. Цей показник є відносно сталим, хоча й коливається від місяця до місяця. Та загалом останні два роки три чверті вакансій завжди мають такий варіант. Вакансій, де віддалена робота була єдиною опцією, — 34% від загальної кількості. Водночас 74 пропозиції мали опцію «за кордоном» і одинадцять з них не мали варіанта віддаленої роботи, або можливості працювати в Україні. Якщо порівнювати з лютим, то закордонних вакансій стало на 20 більше.

Країни-лідери за кількістю закордонних пропозицій вже довгий час одні й ті самі — Польща (12), Кіпр (7) та Німеччина (5). Примітно, що число вакансій з цих країн вже другий місяць збільшується. Наприклад, у січні було 8 вакансій з Польщі, а також по дві з Кіпру та Німеччини; у лютому — 11 з Польщі, 5 з Кіпру та дві з Німеччини. Втім, ще у жовтні 2023 року було 17 вакансій з Кіпру і лише чотири з Польщі.

Міста, в яких найбільше шукали фахівців у березні

🥇 Лідером серед українських міст за традицією був Київ, де для геймдев-фахівців зареєстрували 122 вакансії, або понад 50% від усіх. Нагадаємо, що в попередній місяць в столиці було 97 вакансій. Як і завжди, більшість київських пропозицій мала варіант віддаленої роботи — таких було майже 66%. Якщо казати про компанії, то активно в столиці шукали спеціалістів Moon Active, Platipus Ltd. та Innovecs.

🥈 Друге місце посідає Львів, але тут ситуація продовжує погіршуватися вже кілька місяців поспіль. У грудні було 23 пропозиції, в січні цей показник знизився до 20, в лютому — до 19, а в березні — до 15. Серед компаній тут: Stepico Games, Pingle Studio, N-iX та ROOM 8 STUDIO.

🥉 На третьому місці опинився Дніпро, де в березні було 14 вакансій. Минулого року та у січні його головним конкурентом був Харків, але у лютому місто впало аж на п’яте місце, а в березні ситуація погіршилася. Фактично, з Харкова було зареєстровано менше пропозицій, ніж Німеччини.

Категорії Design, Front End та C++ зростали найпомітніше

Розберемося, кого саме шукали на GameDev DOU у березні 2024 року. П’ять найпопулярніших категорій — Artist, Design, Unity, Marketing та QA. Примітно, що минулого місяці у більшості категорій було зростання — виключенням стали лише п’ять категорій.
До графіку не потрапили вакансії, які не належали до жодної категорії вакансій на сайті і їхня кількість може відрізнятися від зазначеної вище*

Якщо в лютому більшість категорій зазнала втрат, то березень в цьому плані був більш позитивним місяцем. Число пропозицій якщо і скорочувалося, то не дуже помітно. Загалом мова йде про художників (-3), фахівців з продажу (-5), проєктних менеджерів (-4), підтримку (-3) та знавців Java (-2). Найбільше ж зросли категорії дизайну, Front End та C++. При цьому остання у лютому була серед категорій, які втратили помітну кількість пропозицій.

10 компаній з найбільшою кількістю вакансій та кого вони шукають

Вже п’ятий місяць поспіль лідером за кількістю зареєстрованих вакансій серед компаній лишається Program-Ace. Минулого місяця в неї було 14 вакансій (у лютому їх було стільки ж, а в січні — 13). Компанія VOLMI з другого місця перемістилася на п’яте, а її «срібну» позицію зайняла Evoplay Entertainment з 12 пропозиціями. Третьою стала Playtika та 11 вакансій. Нагадаємо, що раніше стало відомо про скорочення в цій компанії. Загалом, за інформацією від наших джерел, близько 100 фахівців вимушено покинули компанію. Серед великих студій лідерами по числу вакансій лишаються — Gunzilla Games, Innovecs, RetroStyle Games та 4A Games Limited.

Досвід та вакансії для новачків

В розрізі досвіду спостерігалося збільшення майже по кожній з категорій, окрім хіба що вакансій для початківців та людей взагалі без досвіду. Лідером лишається категорія «від 3 до 5 років» з 78 вакансіями — число пропозицій тут за місяць збільшилося на 13. На другому місці «1-3 роки» та 62 вакансії. Для дуже досвідчених фахівців (тобто людей з понад п’ятьма роками досвіду) число пропозицій зросло на 19 штук. Ситуація для початківців наступна — у березні було зареєстровано 13 вакансій для тих, хто пропрацював менше ніж рік та ще п’ять вакансій було для тих, у кого взагалі немає комерційного досвіду. Якщо говорити про лютий, то тут було 16 та 6 пропозицій відповідно.

При урахуванні критеріїв досвіду та категорій лідерами стали художники, які пропрацювали в індустрії від трьох до п’яти років. На другому місці категорія дизайн (1-3 роки досвіду) замінила менш досвідчених художників. Примітно, що у березні до цього топу потрапило одразу дві нові категорії — Front End (3–5 років) та аніматор (3–5 років). Втім, випали проєктні менеджери та спеціалісти з продажів.

Найбільше вакансій для спеціалістів у яких понад п’ять років досвіду розмістили Program-Ace — 11 з 14 її пропозицій саме для дуже досвідчених фахівців. Це художники, знавці рушіїв Unreal Engine та Unity, маркетологи, дизайнери та спеціалісти з .NET. Втім, була у березні від цієї компанії і одна вакансія C-level. Також можна згадати студію Playson, в якої чотири пропозиції для людей з досвідом у понад п’ять років. Тут мова йде про категорії Node.js, HR, художників та аналітиків.

Якщо казати про вакансії, що потребують від 3 до 5 років досвіду, то тут треба відзначити Playtika та Innovecs. Для першої шукали фронтендерів, Unity розробників, продуктових менеджерів та аніматорів. Друга також була зацікавлена у Front End фахівцях, дизайнерах, та PHP-програмістах. В розділі «від 1 до 3 років» досвіду лідерами є Picatrebax, VOLMI, Platipus та Gunzilla Games.

Нарешті, пропозиції з мінімальним досвідом у березні розмістили RetroStyle Games та Evoplay Entertainment. Перша шукала художників та фахівців з продажів, а друга — фінансистів та тестувальників. Початківців без досвіду готові були взяти на роботу RetroStyle Games (художники, дизайнери та проєктні менеджери), Plarium (підтримка) та Pixel Master Entertainment (Unity).

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини