Найкращий місяць за останні півтора року та Словаччина серед лідерів. Ринок праці в геймдеві, січень 2025

Перший місяць 2025 року був досить непоганим для українського ринку праці в геймдеві — кількість вакансій відносно грудня минулого року зросла майже на 35% і стала найбільшою за останні 18 місяців. Водночас серед закордонних вакансій вперше вигулькнула Словаччина і одразу опинилася на другому місці. Ми продовжуємо аналізувати розділ «Вакансії» на GameDev DOU.

Отже, розберімося, яка ситуація у геймдеві для потенційних шукачів роботи.

Найкращий місяць за останні півтора року

Після значущого падіння у грудні минулого року, січень показав неабияке зростання. Фактично, це був рекордний перший місяць з початку повномасштабної війни: у січні 2023-го компанії зареєстрували 239 вакансій, у січні 2024-го — 232, а минулого місяця — 257. Також варто додати, що минулого року не було місяця, який би перевершив цей показник, а останній раз, коли кількість пропозицій була вищою, припав на липень 2023-го. Фактично, січень 2025-го став найкращим місяцем за останні півтора року.

Нагадаємо також, що кращими місяцями минулого року стали січень (234), серпень (232) та березень з травнем (229). Рекорд все ще належить довоєнному січню (580) та лютому (436), а найбільше пропозицій після початку повномасштабного вторгнення було у травні (337) та липні (321) 2022-го.

Географія та форма роботи

Рекордною виявилась частка вакансій, де віддалена робота була вказана, як єдина опція — таких у січні виявилося 45%. Зазвичай цей показник коливається в районі 38-42%. Загалом пропозицій з варіантом віддаленої роботи було 82,5%. Втім, є позитивна динаміка і в кількості вакансій з опцією «за кордоном». Компанії минулого місяця розмістили 89 таких варіантів, або ж майже 35% від усіх. Лише 15% з них не мали варіанта роботи в Україні чи віддаленого варіанту.

Якщо продовжувати тему роботи за кордоном, то варто зазначити, що ситуація помітно змінилася. По-перше, з Польщі прийшло 25 вакансій. Це більше, ніж у грудні чи листопаді минулого року. По-друге, вперше в топ-5 потрапила Словаччина — одразу на другу позицію з 11 пропозиціями. Замикає трійку лідерів Німеччина. Звідти у січні було 5 вакансій. Втім, їх кількість від місяця до місяця міняється мінімально. Наприклад, у грудні було 2, у листопаді — 4, у жовтні — 3 і так далі. По-третє, з топу взагалі випав Кіпр. Замість нього маємо Португалію та Мальту. Нагадаємо, що у грудні минулого року з Кіпру було зареєстровано 13 пропозицій і загалом з цієї країни, зазвичай, реєструють багато вакансій.

Міста, в яких найбільше шукали фахівців у листопаді

🥇Київ лишається незмінним лідером за числом вакансій серед українських міст. У січні зі столиці зареєстрували 102 пропозиції, що помітно більше за попередні місяці: у грудні в Києві було 71 вакансія, а у листопаді — 89, у жовтні — 87, у вересні — 91, а у серпні — 85. Майже три чверті пропозицій минулого місяця в Києві мали варіант віддаленої роботи. Активніше за все в столиці шукали спеціалістів RetroStyle Games, Platipus Ltd., Innovecs, Ubisoft, 4A Games Ltd. тощо.

🥈Вакансій зі Львова продовжують переживати не найкращий період. У минулому місяці з цього міста прийшло 8 вакансій. Формально, це вдвічі більше, ніж у грудні, однак все ще менше, ніж у будь-якому іншому місяці минулого року. Примітно, що знову 100% пропозицій з міста лева мали варіант віддаленої роботи.

🥉 Дніпро, головний конкурент Львова, не відстає від нього вже другий місяць — у грудні тут також було 4 пропозиції, а у січні теж 8. Що цікаво, в Дніпрі також всі вакансії мають віддалений варіант роботи.

Unity повертається в п’ятірку лідерів

Серед п’яти найпопулярніших категорій: Artist, Marketing, QA, Design та Unity. Ситуація тут майже стала, оскільки серед лідерів міняється 1-2 категорія максимум. Наприклад, у грудні та листопаді п’ятою була категорія Front End, а січні на її місце стала категорія Unity. Своєю чергою у Front End за місяць маємо мінус три пропозиції, тому вона перемістилася аж на десяте місце.
Сюди не потрапили вакансії, які не належали до жодної категорії на сайті і їхня кількість може відрізнятися від зазначеної вище*

Найкраще у січні зросли категорії Design (нагадаємо, що сюди входить геймдизайн, левел дизайн, наративний дизайн тощо) та Маркетинг — перша на 12 позицій, друга на 11. Також відзначити можна Unity (плюс 8 вакансій) та художників (7). Значущого зниження кількості пропозицій в жодній з категорій вакансій минулого місяця не було. Хіба що Front End скоротився на три позиції.

10 компаній з найбільшою кількістю вакансій та кого вони шукають

В переліку компаній, що зареєстрували найбільшу кількість вакансій відбулися певні зміни. Напевно, вперше за весь час наших спостережень на першу сходинку вирвалась компанія Frozeneon, у якої було 15 пропозицій. Традиційні лідери цього топу — Enjoy Gaming Ukraine та Evoplay Entertainment — відповідно зайняли друге та третє місце. І хоча з топ-10 у січні випала Ubisoft (вона тримається серед перших 15 компаній), були в рейтингу інші великі компанії: Plarium, Gunzilla Games та 4A Games Limited.

Досвід та вакансії для новачків

Найпопулярнішою категорією досвіду серед компаній, що шукають співробітників, є категорія «від 3 до 5 років» — у січні таких вакансій було 88 штук. Традиційно другими йдуть пропозиції з вимогою «1-3 роки досвіду», а третіми — для найдосвідченіших фахівців (у яких понад п’ять років досвіду). Зазначимо, що минулого місяця по кожному розділу було зростання. А от кількість вакансій для новачків та людей взагалі без комерційного досвіду тримається приблизно на одному рівні. Цього разу це, відповідно, 13 та 9 вакансій.

Відносно стала картина і в розрізі критеріїв досвіду та категорій. Вже традиційно першими тут художники, у яких від 3 до 5 років досвіду. На другому місці опинилися маркетологи в яких від 1 до 3 років досвіду, а третьої йде категорія «Дизайн». Примітно, що наприкінці минулого року третіми також були маркетологи, хоч і більш досвідченні. Звернемо також увагу, що єдиною категорією з понад п’ятьма роками досвіду є категорія художників і саме вона замикає цей топ-10.

Наостанок з’ясуємо, які компанії шукали фахівців з різним рівнем досвіду. Найбільше пропозицій для спеціалістів, у яких понад п’ять років досвіду, розмістили Innovecs, Gunzilla Games та DMarket. Перша шукала у січні художників, дизайнерів та маркетологів. Друга — знавців C++ та Front End, а також продуктових менеджерів. Нарешті DMarket готова була найняти девопсів, знавців Golang та експертів з блокчейну.

Тих, у кого від 3 до 5 років досвіду, найактивніше шукали в Enjoy Gaming Ukraine (.NET, аніматори, Engineering Manager, тестувальники, дизайнери тощо), Plarium (проєктний менеджер, художник, копірайтер і знавець Unity) та PlayMe Studio (фахівець з AI/ML, художник, маркетолог). Пропозиції для людей з 1-3 роками досвіду розміщували Frozeneon (дизайн, фінанси, HR, маркетинг тощо), Platipus (.NET, тестувальники, фахівці з продажів) та Evoplay Entertainment (фінанси, тестувальники, юридичний супровід тощо).

Пропозиції з мінімальним досвідом у листопаді розмістили RetroStyle Games (художники та HR) та Frozeneon (фінанси та підтримка). Початківців взагалі без досвіду готові були взяти на роботу знову ж таки RetroStyle Games (маркетинг, спеціалісти з продажів), Ubisoft (маркетинг) та Plarium (тестувальники). Такою видалася ситуація з вакансіями на GameDev DOU у січні. Якщо у вас залишилися питання чи є якісь зауваження — пишіть їх в коментарях.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини