GameDev ринок праці у січні 2023: перша позитивна динаміка за півроку та C++ у топ-5

Що відбувалось з пропозиціями роботи в ігровій індустрії в Україні у січні? Ми продовжуємо аналізувати розділ «Вакансії» на GameDev DOU.

Отже, розберімося, яка ситуація у геймдеві для потенційних шукачів роботи!

Вперше за пів року — позитивна динаміка

З серпня минулого року кількість вакансій на GameDev DOU потроху падала. Найнижчі показники були в грудні, коли компанії зареєстрували лише 203 вакансій. Та після кількох місяців падіння, ситуація почала виправлятися. В перший місяць 2023 року було опубліковано 238 вакансій. Зростання, якщо порівнювати з груднем, склало майже 18%.

Нагадаємо, що у 2022 році піковими місяцями були січень (580) та лютий (436). З початком повномасштабної агресії рф кількість пропозицій впала до 260 у березні. Решту року розділ «Вакансії» демонстрував дуже різні показники. Наприклад, у травні було опубліковано 337 пропозицій, а у липні — 321. Після цього спостерігалося постійне зниження аж до грудня. Загалом на кінець року кількість вакансій складала лише 35% від довоєнного січня.

Географія та форма роботи

Лишається актуальним тренд на пошук фахівців для віддаленої роботи — понад 70% вакансій (193) мають таку опцію. Загалом, цей показник лишався відносно сталим протягом усього 2022 року. Наприклад, у листопаді таких пропозицій було 195, у жовтні — 191, а у вересні — 206. Що ж стосується роботи, де була опція «за кордоном», то таких вакансій у січні 2023-го було опубліковано 89. Тобто, понад 37% від загальної кількості.

Серед найбільш популярних країн — Польща (36 вакансій), Німеччина (11) та Кіпр (6). Зазначимо, що у грудні було опубліковано 24 вакансії з варіантом роботи у Польщі. Кількість пропозицій, де була зазначена Німеччина за місяць не змінилася, а от «кіпрських» у грудні було лише чотири. Втім, в останній місяць 2022 року було шість пропозицій з Мальти, а у минулому місяці — лише дві.

Міста, в яких найбільше шукали фахівців у листопаді

🥇 Серед українських міст лідером за кількістю пропозицій лишається Київ. Тут для геймдев-фахівців за місяць було опубліковано 98 вакансії — понад 40% від усіх доступних. При цьому у 74% пропозицій була опція працювати віддалено та лише у 26% робота on-site була єдиним варіантом.

🥈 На другому місці знову Львів, у якого 29 вакансій. Зазначимо, що у грудні з міста лева було трошки більше вакансій — 35. Це був один з найкращих показників минулого року.

🥉 На третьому місці Дніпро та 23 пропозиції. Після кількох місяців плато, кількість вакансій з варіантом праці в цьому місті почала потроху зростати.

Artist не здає позицій, а у п’ятірку лідерів повернувся Project Manager

Розглянемо детальніше, яких спеціалістів шукали на GameDev DOU в січні 2023 року. П’ять найпопулярніших категорій — Artist, QA, Design, Project Manager та C++.

До графіку не потрапили вакансії, які не належали до жодної категорії вакансій на сайті, тому їхня загальна кількість відрізняється від зазначеної вище*

Частіше за все компанії шукали фахівців на позицію Artist. Ця категорія була найпопулярнішою кілька місяців поспіль у 2022 році та схоже, що у 2023-му тенденція збережеться. Якщо порівнювати з груднем, то пропозицій на цю категорію стало більше на 30%. Це одне з найпомітніших зростань.

Втім, лідери в цьому контексті — QA та Project Manager. У кожній з цих категорій кількість вакансій зросла на 13! Також варто зазначити, що у січні були популярні вакансії HR. У порівнянні з груднем їх стало на 8 більше.

Інша гарна новина — жодна з наведених категорій не впала дуже сильно. Наприклад, категорії Unreal Engine та Marketing за місяць скоротилися лише на чотири вакансії. Ще на три вакансії стало менше у Design та Product Manager.

Лідери шукають фахівців з Unreal Engine та проджект менеджерів. 10 компаній з найбільшою кількістю вакансій у січні

Вперше за кілька місяців Playtika вибула з десятки компаній, що найбільш активно шукають співробітників. Її місце посіла Plarium, від якої в січні було 20 пропозицій. Серед найпопулярніших — Project Manager (6), QA та Unity (по 3).

Як і завжди активний найм веде ROOM 8 GROUP. Минулого року ця аутсорсингова компанія працювала над кількома ААА-проєктами, а в січні шукала HR (4 вакансії), аналітиків та знову ж таки проджект менеджерів (по три вакансії).

Одразу за ROOM 8 GROUP йде Gunzilla Games, яка має випустити цього року свій кіберпанковий батл рояль Off The Grid. Тут шукають фахівців з C++ (5), художників (3) та аніматорів (2). Нарешті, четверта сходинка у N-iX — загалом 12 вакансій. Якщо казати по категоріях, то лідерами серед них є: Unreal Engine (6) та Project Manager (2).

У січні компанії частіше шукали фахівців з досвідом від 3 до 5 років

Загалом компанії шукають більш досвідчених фахівців — найбільше вакансій розміщено для тих, хто має від трьох до п’яти років досвіду (84). Далі йдуть пропозиції з вимогою 1-3 роки досвіду (78 вакансій) та вакансії де компанії не вказували цей аспект (44). Для дуже досвічених працівників (понад п’ять років) розмістили 21 вакансію.

Для тих, хто тільки починає працювати у геймдеві, вакансій менше за все — 8 для фахівців з досвідом до одного року і ще чотири пропозиції для людей взагалі без досвіду. Примітно, що у порівнянні з груднем загальне число таких вакансій не змінилося. Єдиний нюанс: у грудні вакансій з досвідом до одного року було 11, а для людей без досвіду була лише одна пропозиція.

Якщо говорити в розрізі категорій, то абсолютним лідером є Artist з 3-5 роками досвіду — таких вакансій у січні опубліковано 19. Також популярна QA, де по 10 вакансій в розділі «3-5 років» та «1-3 роки». Серед категорій, де шукають людей без досвіду: офіс-менеджер, продажі, SEO та дизайн.

Найбільш вимогливими є компанії Gunzilla Games та Smart Project. Перша за січень розмістила п’ять вакансій для людей, у яких понад п’ять років досвіду; друга — три такі пропозиції. А от серед тих, хто шукає людей без досвіду чи з мінімальною кількістю практики: Pushka Studios, RetroStyle Games, Gamepack та Playwing.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини