Затримки зарплат і три хвилі скорочень. Як співробітники Gunzilla Games місяцями працюють без виплат

У лютому 2026-го співробітники Gunzilla Games стали публічно заявляти про борги: декому не платили по 4-5 місяців. А загалом проблеми з виплатами у компанії почалися ще рік току. Керівництво обіцяло закрити питання до кінця березня 2026 року. Ми дочекалися дедлайну та анонімно запитали розробників, чи отримали вони гроші. У цьому матеріалі розповідаємо про результати та публікуємо поради юристів для тих, хто опинився в аналогічній ситуації.

Придбання журналу, звільнення та проблеми з виплатами. Що відбувається в Gunzilla Games

Gunzilla Games — студія з українським корінням, яку у 2020 році заснували українець Влад Корольов та громадянин Німеччини Алєксандер Цоль. Компанія має три офіси (у Франкфурті-на-Майні, Лондоні та Києві) і восени 2024 року випустила Off The Grid. Це «королівська битва» з елементами Web3, до створення якої долучився режисер Ніл Блумкамп («Район № 9») та письменник Річард К. Морган («Видозмінений вуглець», Crysis 2).

В березні 2025 року Gunzilla Games викупила права на журнал Game Informer після його закриття. Хороша новина для журналістів — редакція повернулася до роботи у повному складі. Погана новина для співробітників Gunzilla — грошей на виплати майже не залишилося. Вже за кілька місяців, у червні 2025-го в компанії почалися затримки зарплат і проблеми з кадрами.

Якщо в 2024-му та на початку 2025 року в компанії загалом працювало близько 470 людей. То після трьох хвиль скорочень залишилося 250. З них близько 100 співробітників київського офісу.

Однак певний час працівники не наважувалися говорити публічно про проблеми в компанії, сподіваючись на поновлення виплат. Ситуація змінилася в лютому 2026 року. Користувач із ніком gunzillagamesgossip на форумі GameDev DOU розмістив публікацію, у якій звинуватив студію у затримці виплат команді. З його слів, спочатку це виглядало як технічна затримка, й фахівцям повідомляли, що невдовзі гроші будуть, та з плином часу нічого не змінилося.

Інформацію про борги на правах анонімності GameDev DOU підтвердили ще кілька фахівців: з київського офісу й з німецької філії. Обидва кажуть, що компанія неодноразово називала різні причини затримок: помилка в банку, очікування інвестицій, тощо. Втім у підсумку грошей так ніхто на рахунках і не побачив.

Анонімно Співробітник франкфуртського офісу Gunzilla

«В березні (2026 року, — ред.) була озвучена нова причина: очікується розблокування частини активів (токенів) після завершення cliff-періоду наприкінці місяця, і саме за рахунок цього планується покриття заборгованості. Також паралельно згадується можливість надходження коштів від інвесторів, але ці сценарії вже неодноразово не реалізовувалися».

Загальна сума боргу перед спеціалістами сягає сотень тисяч доларів, зазначив нам інший співробітник компанії. Він каже, що йому винні $10 тисяч, але щонайменше 20 людей у київському офісі теж чекають на виплати. Крім того, боргують і тим, хто співпрацює з офісом у Франкфурті. Також, з його слів, цього року перестали платити й Plink — це компанія-партнер Gunzilla Games з маркетингу.

Представники київського офісу наразі створили чати у месенджерах й обговорюють, як можна розв’язати цю проблему на свою користь. Але вони мають сумніви, чи щось вдасться.

Анонімно Співробітниця київського офісу Gunzilla

«По факту ми не працюємо за трудовим договором. Це договір про співпрацю і в ньому чітко зазначено, що він не є трудовим. Крім того, у мене, наприклад, немає усіх підписаних актів виконаних робіт. Chat GPT — максимальна юридична консультація, доступна мені зараз — каже, що я можу відсудити гроші за вересень, бо є підписаний обома сторонами акт виконаних робіт, а от за три інші місяці — не зрозуміло. Наразі я знайшла іншу роботу, завдяки якій вилажу з боргової кредитної ями. До юриста і, можливо, в суд звернуся, коли будуть вільні гроші».

Спеціаліст, що співпрацював з німецькою філією, також не впевнений, чи вдасться отримати гроші, навіть якщо не просто чекати. По-перше, каже фахівець, об’єднатися для спільних дій з іншими співробітниками, які оформлені через німецьку юридичну особу, наразі не виходить — він фактично не має з ними контакту.

Анонімно Інший співробітник франкфуртського офісу Gunzilla

«По-друге, згідно з контрактом, усі спори мають вирішуватися через суд у Німеччині. Це означає, що треба залучати німецьких юристів і подавати позов там, що тягне за собою додаткові витрати, на які в мене зараз немає ресурсів. Поки що планую дочекатися початку наступного місяця і вже після цього приймати рішення щодо подальших дій».

З моменту винесення проблеми у публічний простір минуло майже два місяці. Втім, як повідомив редакції співробітник студії, станом на початок квітня 2026-го заборгованість по зарплатах так і не погасили.

І схоже, чергова затримка виплат змусила деяких працівників говорити про проблеми не анонімно. У своєму пості в LinkedIn Senior Animator Gunzilla Games Пол Крімер розповів, що не отримував зарплату з жовтня 2025 року.

«Компанія Gunzilla Games не виплачує зарплату своїм співробітникам уже багато місяців, але все одно очікує, що вони будуть працювати. Особисто я не отримував виплат з жовтня 2025 року. Декому затримують гроші ще довше.

Я мав дурість пропрацювати три додаткові місяці (жовтень, листопад і грудень), повіривши запевненням, що затримки з оплатою будуть вирішені. Вище керівництво обіцяло, що це тимчасові труднощі та „хвороби росту“, пов’язані з тим, що компанія нова і випускає нову гру.

У грудні сам CEO (Влад Корольов) провів зідзвон з моїм відділом, де пообіцяв, що рахунки будуть оплачені якомога швидше, що компанія прибуткова і що ми всі чинимо правильно, зберігаючи мовчання та продовжуючи працювати.

Він був нещирим, і тепер компанія ігнорує наші запитання та видаляє наші дописи про те, що відбувається, намагаючись змусити нас замовкнути. Мовчання — це те, на що вони сподіваються, бажаючи, щоб ми просто тихо пішли», — зазначив Крімер.

І Крімер не єдиний, хто почав говорити відкрито. Втім, затримки з виплатами торкнулися не лише фултайм-працівників.

Ще один наш співрозмовник, який попросив не називати його імені зазначив, що брав участь у бета-тестуванні проєкту Off The Grid від Gunzilla Games на платформі Epic Games Store. Затримки з виплатами, з його слів, почалися ще у квітні 2025-го, і йшлося про борги з боку компанії перед майже 300 людьми.

«Переді мною у компанії назбиралося приблизно чотири місяці заборгованості. За тиждень мені мали платити десь $45. Остання виплата була 26 жовтня: тоді я отримав заборгованість за тиждень праці у вересні 2025, з 8-го по 14-те число. Відтоді студія більше нічого не надіслала. Лише пишуть: «Ми вирішуємо питання з оплатою», — уточнив бета-тестер.

Варто однак нагадати про публікацію одного з користувачів GameDev DOU, в якій йдеться, що основним завданням таких тестувальників була груба накрутка онлайна. Тобто проблеми з виплатами почались як раз тоді, коли грі почало бракувати реальних гравців. А отже компанія не така прибуткова, як розповідав CEO Gunzilla під час дзвінка з відділом Пола Крімера.

Команда GameDev DOU запросила коментар у Gunzilla Games. Ми попросили уточнити, чи студія підтверджує наявність заборгованості по виплатах команді; якщо заборгованість наявна, то про які терміни, суми йдеться, та про яку кількість співробітників тощо. На момент публікації статті відповідей ми не отримали. Але доповнимо матеріал коментарем, якщо Gunzilla Games його надасть.

UPD. Однак CEO Gunzilla Games Влад Корольов відповів на звинувачення розлогою заявою в X (Twitter). Нижче наводимо відповідь щодо затримки виплат.

Влад Корольов CEO Gunzilla Games

«Сьогодні з’явився новий наратив від гейтерів — про те, що Gunzilla некоректно звільнила контракторів або виплачувала їм кошти з затримками. Так, ми оптимізуємо витрати — як це робить зараз кожна компанія в геймінгу, крипти та в тех-секторі. Ми робимо це вже понад рік.

І так, щоб не порушувати роботу компанії, деякі виплати можуть бути заплановані так, як це зручно для грошового потоку компанії — не завжди для кожного окремо. Це реальність, в якій ми живемо. Але щоб захистити інтереси наших гравців і наших офіційних штатних співробітників — чиї зарплати за 6 років жодного разу не були затримані більш ніж на тиждень — ми працюємо у темпі, який гарантує рух компанії вперед. І, звичайно, ми виконуємо кожне зобов’язання. Ми перепрошуємо за будь-які незручності, які це могло спричинити», — стверджує CEO Gunzilla Games.

Повний текст заяви читайте тут.

Інші приклади затримок зарплат у геймдев-студіях

Затримки виплат українським геймдев-спеціалістам складно назвати масовим явищем. Принаймні, у медіа потрапляють одиничні випадки. Одним з найбільш гучних в останні роки був приклад EJaw, яка зареєстрована в Естонії, має команду в Україні та займається геймдев-аутсорсингом. Там зарплати не виплачували по кілька місяців, через що люди почали звільнятися.

СЕО компанії Павло Полторацький тоді заявив, що проблеми виникли здебільшого, «через неправильне планування та підписання договорів з клієнтами». У підсумку «вся ця ситуація вплинула на графік виплат винагород співробітникам та призвела до заборгованостей з оплати». Заборгованість обіцяли погасити, однак люди й далі скаржилися на відсутність виплат.

Судячи з усього, виплати, принаймні в повному обсязі, усі так і не отримали. У коментарі GameDev DOU колишній співробітник студії заявив, що із ним врешті розрахувалися за два місяці, як і повинні були. Аби отримати своє, спеціаліст не припиняв нагадувати про себе, був вимушений пригрозити судом. А от двом його екс-колегам пощастило менше: грошей вони так і не дочекалися, зазначає спеціаліст. Втім сума боргу, на їх погляд, не вартувала нервів і часу, які потенційно треба було б витратити у разі судової тяганини. Ситуацію вирішили залишити, як є.

Ще один приклад — аутсорс-компанія Gamepack Studio. Коли почалося повномасштабне вторгнення, Playrix припинила співпрацю з цією студією. Це був критичний момент, адже, за словами засновника Gamepack Руслана Зеленського, 70% обороту припадало саме на Playrix. Тоді й почалися затримки. За два місяці студія накопичила борг у $250 тисяч й скоротила близько 50%. Згодом в інтерв’ю GameDev DOU Руслан Зеленський повідомив, що всі спеціалісти після затримок таки отримали виплати, і компанія не має боргів перед ними.

Троє спеціалістів, що колись співпрацювали з Gamepack, у коментарях GameDev DOU підтвердили цю інформацію. Вони кажуть, що були готові піти до суду, якби цього не сталося, але практично ніхто не був певен на 100%, що вдасться виграти.

Що радять робити юристи

Що робити у ситуаціях, коли компанія не виплачує зарплати, допомогли розібратися Андрій Закалюк, старший юрист Legal IT Group та IT-юрист Валерій Сталіров, CEO Stalirov&Co.

Насамперед правники радять добре вивчати договір про співпрацю з компанією. Він має захищати права спеціаліста, а не лише фіксувати його обов’язки.

Валерій Сталіров IT-юрист, CEO Stalirov&Co

«Уважно перевіряйте умови контракту ще на етапі підписання. Там має бути положення про оплату, санкції за прострочення, право призупинення робіт і юрисдикція спорів. Це суттєво знижує ризики у випадку затримок виплат».

Друга основна порада юристів: оперативно реагувати на невиплату зарплат, а не накопичувати заборгованість місяцями. Порушення варто своєчасно фіксувати. Перші кроки у випадку невиплати зарплати зазвичай такі:

• надіслати письмову претензію (demand letter) з чітким строком оплати;
• перевірити контракт на наявність права призупинення надання послуг у разі прострочення оплати;
• припинити виконання робіт, щоб не збільшувати суму боргу;
• зафіксувати розмір заборгованості та умови її стягнення (пеня, відсотки, юрисдикція, арбітраж).

Ключове: діяти письмово і з посиланням на порушення з боку компанії.

Важливу роль грає статус спеціаліста: офіційно працевлаштований працівник, ФОП чи контрактер.

Що робити, якщо ви найманий працівник

Якщо ви найманий працівник, затримка заробітної плати навіть на один день уже є підставою для того, аби звернутися зі скаргами до Держпраці та прокуратури.

Насамперед варто скерувати до роботодавця два письмових запити:

1. Щодо причин затримки виплати.
2. Щодо надання копій документів (наказу про прийняття, трудового договору, трудової книжки).

Встановленого формату запиту немає, він пишеться в довільній формі, так само, як і скарга у держоргани. В інтернеті є приклади, але складно гарантувати їхню якість. Головне, щоб була вказана компанія, дані про працівника та факт порушення (період затримки, суми).

Андрій Закалюк Старший юрист Legal IT Group

«Зазвичай сам факт збору документів стимулює роботодавця до діалогу. Скарги до контролюючих органів тягнуть за собою перевірки та штрафи. Якщо є затримка виплат у понад місяць, можливе кримінальне провадження за ст. 175 ККУ. Кримінальне провадження відкривають органи прокуратури, за фактом звернення працівника, у день цього звернення. Далі починається слідство, перевірки та інші дії».

Зверніть увагу:

• Відсутність коштів не є підставою для невиплати зарплати. У суді працівник у більшості випадків виграє справу.
• У разі звільнення через невиплату зарплати двотижневе відпрацювання не застосовується — ви можете зазначити зручну для себе дату.

Що робити, якщо ви співпрацюєте з компанією, як ФОП

Якщо ви ФОП, рівень державного захисту значно нижчий, і все залежить від умов договору.

Валерій Сталіров IT-юрист, CEO Stalirov&Co

«ФОП діє в межах цивільно-правового договору, тому ключову роль відіграють умови контракту (графік оплат, санкції, право призупинення робіт, право розірвання). У міжнародних контрактах стягнення боргу часто складніше і довше, особливо якщо компанія знаходиться в іншій юрисдикції».

ФОПам, що опинилися в такій ситуації, потрібно перевірити наявність договору, актів, правильність виставлення рахунків та зібрати всю переписку щодо виконаних робіт і затримки оплати. Фактично в такий спосіб спеціаліст формує доказову базу для можливого суду. При розірванні договору необхідно чітко дотримуватися передбаченої в ньому процедури.

Якщо затримка триває кілька місяців, доцільно залучити юриста для підготовки письмової претензії та досудового врегулювання. У більшості випадків в ІТ-сфері спори вирішуються саме на етапі претензій та переговорів, без суду, оскільки суд — процес довгий, витратний та публічний. Але такий стан речей грає на руку ФОПу, оскільки роботодавець теж це усвідомлює і не хоче затягувати, відтак йде на перемовини.

Андрій Закалюк Старший юрист Legal IT Group

«Тривалість перемовин дуже індивідуальна: залежить від ситуації та намірів самого роботодавця. Нерідко після претензії „tone of voice“ роботодавця змінюється, адже стає зрозуміло, що підключилися юристи, й діалог стає іншим. Головне — правильно підготувати докази, інтерпретацію ситуації у претензії та поставити чіткі строки».

Окремо варто виділити ГІГ-спеціалістів. Фактично алгоритм дій у разі затримки виплати винагороди є подібним до ситуації з ФОП, однак має певні особливості. Зокрема, невиплата винагороди ГІГ-спеціалісту може стати підставою для позбавлення компанії статусу резидента Дія Сіті.

Підписуйтеся на Telegram-канал @gamedev_dou, щоб не пропустити найважливіші статті і новини