Найкращі геймдев-роботодавці 2025 року
Торік у розділі «Робота» понад 13 тисяч IT-фахівців оцінили 683 компанії. Серед них були й ігрові студії. Результати цього голосування дозволили нам скласти рейтинг найкращих роботодавців в українському геймдеві.
Розробники ігор оцінювали своє робоче місце за кількома критеріями: компенсація, умови праці, кар’єрна самореалізація, цікавість проєкту тощо. У цій публікації розповідаємо про лідерів голосування.
Це вже наш другий рейтинг геймдев-роботодавців, і для нього ми відібрали десять компаній з найбільшою кількістю анкет. Щоб зробити рейтинг точнішим і цікавішим, закликаємо працівників інших студій активно оцінювати свої робочі місця протягом року. Зведену таблицю результатів за
Цього разу лідером серед студій з найбільшою кількістю анкет стала Vira Games, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. В компанії працює 90 фахівців. В нашому осінньому рейтингу продуктових компаній саме цей розробник продемонстрував стрімке зростання. Окрім високих балів, студія вирізняється значною часткою технічних спеціалістів — 94% від загального штату. Примітно, що Vira Games також очолила категорії «Умови праці», «Кар’єра» та «Корпоративна культура».
Другу сходинку посіла Burny Games — ще одна мобільна студія, яка отримала найбільшу кількість відгуків від працівників. Нагадаємо, що минулого разу саме Burny очолювала рейтинг геймдев-роботодавців. Цього року вона також втримала лідерство в категорії «Проєкт». Замикає трійку лідерів Zagrava Games. Це також студія з розробки мобільних ігор. Вона входить до складу українського осередку Playrix. Окрім загального високого результату, студія виборола першість у номінаціях «Компенсація» та «Відповідальність».
Найкращі геймдев-роботодавці 2025 року
Таблицю нижче ви можете сортувати за різними критеріями. Для цього потрібно натиснути на іконку окремої категорії.Найкращі геймдев-роботодавці 2024 року
Читати також:
Ми також хочемо окремо нагадати, як виглядав торішній рейтинг геймдев-роботодавців. Результати за загальним балом наводимо в таблиці нижче. Як можна помітити, Vira Games минулого разу не було в списку. Те саме стосується Zagrava Games, RetroStyle Games, GAMEPACK Studio, Wargaming та SciPlay. Своєю чергою цього разу до десятки не потрапили AB Games, Farom Studio, Pam Pam Studio, Playtika, Pingle Game Studio та L3D Studio. Тобто в цьому році список оновився на 60%. Тому ще раз закликаємо розробників ігор оцінювати свої компанії у розділі «Робота».
| Місце | Компанія | Бал |
|---|---|---|
| 1 | Burny Games | 96 |
| 2 | Plarium | 95 |
| 3 | AB Games | 92 |
| 4 | VOLMI | 92 |
| 5 | Farom Studio | 92 |
| 6 | Pam Pam Studio | 91 |
| 7 | Playtika | 90 |
| 8 | Pingle Game Studio | 90 |
| 9 | Stepico Games | 88 |
| 10 | L3D Studio | 88 |
Напрями діяльності найкращих геймдев-роботодавці
Більшість представлених у рейтингу компаній — продуктові, а єдиним винятком є сервісна студія VOLMI. При цьому вона є найбільшим представником сервісного сегмента у списку: у нашому рейтингу аутсорс-студій VOLMI посідає третє місце (237 фахівців). Що ж до загального масштабу бізнесу, то лідерами рейтингу найкращих роботодавців 2025 року за кількістю співробітників є Plarium та Wargaming. Також варто зазначити, що чотири компанії зі списку поєднували розробку з видавничою діяльністю.
Географія офісів найкращих геймдев-роботодавців
На завершення розглянемо географію офісів компаній. Порівняно з минулим роком вона помітно скоротилася: фактично на мапі залишилося лише три регіони — Київська, Львівська та Рівненська області. Найбільша концентрація офісів очікувано зосереджена в столиці. Проте цікавим винятком є лідер 2025 року. Компанія Vira Games працює у форматі 100% Remote. Детальніше ознайомитися з розподілом студій можна на мапі нижче.
Такими виявилися результати нашого другого рейтингу геймдев-роботодавців в Україні. Наостанок ще раз закликаємо фахівців активно залишати відгуки про свої компанії. Це дозволить зробити ринок праці в ігровій індустрії прозорішим та безпечнішим. Якщо у вас залишилися питання, є пропозиції чи зауваження — обов’язково пишіть на [email protected] або ж переходьте до обговорення в коментарях.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів